????多年来,银州区城乡就业管理局以贯彻落实《劳动法》、《就业促进法》、《社会保险法》等法律法规为抓手,加强法制机关建设,坚持职权法定和依法决策,通过解放思想、破解难题、提升能力、着力解决人民群众最现实、最直接和最关心的就业创业问题,取得了显著成效。
????一、及时制定年度《银州区城乡就业管理局法制宣传工作规划》,明确全年法制工作指导思想,宣传主题,宣传活动内容、方式、时间及主办股室等。其次,通过人力资源市场、街道和社区设立的门户网站等各种形式大力宣传《劳动法》、《就业促进法》、《社会保险法》等法律法规。同时,利用职业培训和《民营企业周》、《就业援助月》等活动,将就业创业政策法规送进课堂、送到用工单位和求职者手中。
????二、落实法制工作责任制。主要是将法制宣传、学法、用法目标纳入各股室年度目标责任管理及绩效考评之中,层层分解责任,保证法制目标落实到位。其次,是建立健全法制工作制度。先后建立和完善了安全防范及安全保密等管理制度,做到用制度管人、管事、管物。还建立了节日、重大活动安全教育及定期排查等工作机制,督促和教育干部职工自我管理、自我约束、自我监督。
????三、公开办事制度,严格按法律法规办事。主要是要求所有工作人员在就业公共服务过程中,必须严格执行国家、地方政府有关人力资源和就业工作的法律法规,公开办事制度,依法办事。并主动向来办事的服务对象宣传人力资源和社会保障法律法规,共同依法守规。今年年初,在对公益岗位人员资格审查过程中,对不符合条件人员坚决辞退。同时,通过公开招聘安排符合条件人员进入公益岗位。另外,在就业系统大力开展争创“就业诚信服务示范窗口”的主体创建实践活动。通过制定创建“就业诚信服务示范窗口”活动标准,重点打造区、街(乡)、社区(行政村)三级就业诚信服务体系,努力实现就业服务精细化、职业指导科学化和劳务品牌产业化。
????四、完善法制工作机制,加强公共就业服务机构人员管理。主要是在加强法制学习的基础上,建立了严格的违法违规责任追究制度。在追究责任的过程中,既要追究违反制度规定当事人责任,也要追究有关领导的责任。同时,实行奖罚并举,以充分调动全体职工工作积极性。主要是坚持把法制建设工作与日常工作中的创建文明服务窗口和评先选优等活动结合起来,切实为用人单位和劳动者解难题、助发展、惠民生,努力提升公共就业服务水平和质量。
????目前,经过全体工作人员的共同努力,今年所有的就业创业任务考核指标均已经完成过半。(许婷婷)
淮安职场资讯