江西省扎实推进“三支一扶”工作

????“十二五”时期，江西省认真贯彻落实人社部“三支一扶”计划部署，实现每年招募人数超过2000人，年年超额完成人社部招募任务；11015名服务期满“三支一扶”人员全部落实事业编制，安置在乡镇基层服务单位，安置率100%。

????高度重视，高位推动。江西省把“三支一扶”计划列入政府民生工程，超出人社部招募计划人员的工作生活补贴纳入民生工程资金，省、县两级财政累计安排资金近1.07个亿。建立部门协调推进机制，人社、编制、财政、教育、卫生等10部门组成“三支一扶”工作领导小组。同时，把“三支一扶”计划列入人社部门扶持大学生就业创业重点项目。用人单位享受公益性岗位补贴，共安排就业岗位补贴资金2571.3万元。

????因地制宜，优化政策。江西省通过“一定向、二放宽、三确定”来完善招募政策：“一定向”即偏远县按照不超过50%的比例定向招募该县户籍生源；“二放宽”即针对偏远乡镇条件艰苦、经济落后招募难的问题，放宽年龄至30周岁以下、放宽学历至大专的高校毕业生，扩大招募对象范围；“三确定”即明确自2013年起招募的“三支一扶”人员，服务期满安置后，最少再服务2年方可流动（升学、入伍、参加招考除外）；确定公务员和事业单位公开招考时定向招考“三支一扶”等基层服务项目人员的比例分别为20%和10%—15%。

????规范实施，精心管理。江西省规范岗位征集，各县（市、区）根据编制空缺情况和单位需求征集岗位，省里统一把招募岗位计划下达到各县（市、区）并向社会公示；规范报名方式，2013年开始，江西省实行网上诚信报名；规范招募考试，实施招募计划与报名人数原则上不低于1∶1.5的开考比例；规范选拔顺序，招募、体检人选按照由高分到低分确定，不设面试环节。同时，建立健全动态管理机制，并由县（市、区）统一进行岗前培训，用人单位对在岗的大学生定期开展业务培训。

????据统计，江西省有300余名“三支一扶”人员在服务期间入了党；800多名支教人员担任班主任或年级负责人；70多名支医人员担任乡镇卫生院副院长；200多名支农、扶贫人员被选拔担任乡（镇）党、政办公室副主任或团委副书记。

????广泛宣传，传导正能量。江西省编印“三支一扶”计划宣传手册，在“12333”设立在线访谈，与广大考生和家长进行互动。开展“三支一扶”人员访谈和征文活动，组织优秀“三支一扶”人员宣讲团进校园，传导正能量。开展“三支一扶”的先进单位和个人表彰，江西省有2名“三支一扶”大学生被评为全国先进个人、100名被评为江西省先进个人。