山东省聊城市东阿县三举措力推农村富余劳动力转移就业

????今年以来，东阿县紧紧围绕农村劳动力转移就业问题，采取各种措施，优化服务方式，完善就业工作服务体系，加大农村剩余劳动力转移就业力度，将岗位、技能直接送到基层，送进农户，促进农村剩余劳动力转移就业，取得了显著成效。截至目前，东阿县已成功转移农村劳动力就业3672人。

????一、招聘市场到基层。立足于各乡镇、街道、开发区劳动保障事务所，东阿县人社局在实现企业招聘常态化的同时，将人力资源招聘市场延伸至群众家门口。并按照“一站式”服务的要求，开展政策咨询、求职登记、职业介绍、就业培训和企业用工服务等，为企业和广大农村富余劳动力搭建了就业平台，提供更快捷、更高效的优质服务。截至6月底，已举办企业用工招聘会12期，提供就业岗位5000余个 ，促进剩余劳动力就业近3000人。

????二、技能培训到岗位。坚持以就业为导向的培训机制，完善培训模式，提升培训质量，积极对接县经济开发区企业，开展行业性、特色性培训，同时鼓励支持县职教中心与企业开展订单式、定向式培训，大幅度提升劳动者就业创业技能，截至目前已开展就业培训1200人。

????三、加强劳动保障政策宣传。强化劳动合同管理，加大劳动保障监察和劳动争议仲裁工作力度，切实维护企业和员工的合法权益，从基础环节解决招工难和就业难的结构性问题。截至5月底,累计受理劳动争议仲裁案件26件，为劳动者挽回经济损失120.09万元。劳动监察受理举报投诉、市长热线各类案件110件，检查62个用人单位，为劳动者补发工资16.5万元，切实维护了劳动者合法权益。（东阿县人社局 刘华明）