????2016年上半年度,南县新增城镇就业3312人,其中失业人员再就业1794人、失业人员再就业483人,分别完成年度目标任务的69%,实现时间过半,任务超半。
????一、通过明确责任强化就业。就业是民生之本。就业工作既是为民办实事项目,又是人社部门的重心工作。南县人社局一直将就业工作作为一把手工程抓落实,成立了以党组书记、局长任组长的领导小组,下设了领导小组办公室,将经办任务明确到了县、乡两级部门、直至个人,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
????二、通过职业介绍推荐就业。切实加大劳动监察执法力度,清理规范各民办职业介绍机构的招聘行为,建立了以县人力资源市场管理中心为龙头,向社会、向基层呈网状辐射的职业介绍机制,为求职者提供求职咨询、求职登记、劳动合同签订、社会保险办理等“一条龙”、“一站式”的规范化、高效化服务。春节期间,还举办了“建平台、促就业,真情创业家乡”专题招聘会,共计推介就业687人。
????三、通过开发公益岗位安置就业。本着关爱弱势群体、提升就业率的原则,南县全面落实社会保险补贴、小额担保贷款、公益性岗位补贴、扶持公共就业等积极的就业政策。特别是结合县情,因地制宜的开发保洁、保绿、保安等公益性岗位63个,用于安置就业困难人员、零就业家庭成员、城乡低保家庭成员、失地农民等,确保不留死角。
????四、通过基层平台促进就业。在县委、县政府以及有关部门的大力支持下,南县乡镇(社区)人社服务平台统一挂牌,实现了“场地、机构、编制、人员、经费、制度”六到位,确保有人做事、有钱办事,有效的促进了就业工作的发展。今年年初,将新增城镇就业工作纳入到乡镇人社服务中心年度目标考核。至目前,南县各乡镇共计推动城镇就业1800人。
????五、通过加大培训自谋职业。以县就业培训中心、县技工学校、县农机驾驶员培训学校为定点培训机构,积极整合民办教育资源,将县内8所民办培训学校纳入统一管理,确保学员能够学有所获、学有所长、学有所用。开设了汽车驾驶、计算机操作、厨师、电工、焊工等适用培训专业,使参训者掌握了一技之长,增强了就业本领,实现自谋职业489人。
????六、通过激发创业带动就业。对于做好创业带动就业,南县人社局双管齐下,一方面开展创业指导、提高创业激情、坚定创业信念,有200多名有志之士接受了创业知识培训;另一方面降低创业成本,开辟绿色通道,使创业者实实在在享受实惠,比如创业孵化基地减半收租、创业示范街优先小贷等举措,极大的刺激了创业欲望。据统计,今年以来南县新办创业实体28个,带动就业270余人。(段传 彭冠铭)
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