安徽省安庆市宿松县多举措服务企业用工

????为帮助企业有效解决用工难题，安徽省宿松县就业局强化企业用工服务，积极探索企业用工市场化、信息化建设，多举措助推企业用工。

????建立职业学校用工联系点，促成校企对接。与九江市职业大学、九江市高新职业技术学校等等附近市县职业学校、技师学院、技工学校签订劳务合作协议，建立长期劳务合作关系。引导企业走出去与各高校进行校企对接，走进校园参加校园招聘会。

????“走出去”开展劳务合作。到四川、云南、贵州、河南等劳动力资源丰富地区，与当地人社部门和民营人力资源机构联系，密切开展劳务合作。

????推动人力资源服务业发展。发展引进民营人力资源服务机构，联系县内外人力资源服务机构与企业进行对接，拓展企业招工源头，已与浙江省永康市鼎拓人力资源有限公司初步建立长期劳务合作关系；实行劳务经纪人制度，在全县22个乡镇及自然村设立劳务经纪人，劳务经纪人帮助企业有效招工；同时在企业内部开展“以工招工”，发动务工者采取老乡带老乡、一人带动全家的模式，通过熟练工人的介绍带领，为企业招收员工。

????重视企业用工宣传，搭建招工招聘平台。年初用工季开展密集宣传，面向宿松县普发宣传短信80余万条，印制信息宣传单20万份、宣传册2万册，年历画、对联、福字9万份，宣传手提袋3万只，实现岗位信息入村到户，宿松县电视台连续飘字一个月，街头LED显示屏播放企业用工宣传片一个月。正月初八、十六在该县山水公园召开两场大型招工招聘会，22个乡镇分别举办专场招聘会。

????定期发布用工信息，大力完善网络平台。宿松县就业网全面改版，突出企业招聘信息和求职者求职信息发布，打造县内人力资源网络服务平台。宿松县就业局微信公众号同步发布招聘信息，定期开展就业信息推送。宿松县就业网还设置安徽公共就业人才服务网接口，帮助企业和求职者在全省范围内实现信息共享，提升招聘求职效果。（宿松县就业局 吴正兵）