????导读:在当前劳动力总量压力依然存在、结构性矛盾更加凸显的情况下,开展有针对性的职业技能培训、提升劳动力就业技能,既有利于提高就业质量,也能满足企业转型升级对技能人才的需求,促进供需双方有效对接。桑珠孜区多形式宣传引导,整合培训资金,建立培训基地,开展特色培训,并结合本地区产业发展实际,调动企业积极性,根据市场需求按需培训。同时,充分发挥对口援藏优势,与支援地区合作将劳动力“送出去”培训,吸收内地先进理念,反哺本地区经济发展,实现了劳动者致富、企业发展双赢。
女子驾驶培训颁证暨推荐就业签约仪式
????一、加大宣传力度,营造良好氛围
????桑珠孜区把宣传动员作为引导劳动者参与培训的重要环节,采取喜闻乐见的方式,提升职业技能培训知名度,调动劳动者培训积极性。一是加大宣传力度。发挥基层工作人员、驻村工作队伍力量,通过开展法制宣传日活动、入户宣传等方式,大力宣传职业技能培训扶持政策及培训项目,使群众全面了解培训项目、扶持政策、参与方式等内容,组织开展兴趣培训,引导劳动者有针对性地参加培训。二是开展技能培训讲座。邀请接受过培训的成功就业创业者分享经验,转变培训观念,树立接受职业技能培训是实现高质量就业、体面就业的重要途径的观念。2013年以来,全区共组织开展宣传活动52次,覆盖全部172个行政村,发放职业技能培训宣传资料8420份,引导793名劳动者自发参加职业技能培训。
????二、开展订单式培训,注重培训效果
????为提升职业技能培训效果,提高就业率,桑珠孜区在开展职业技能培训前,深入各企业对用工需求进行调研,掌握人力资源市场需求情况,针对企业用工需要和市场紧缺程度,合理制订培训计划,开展“订单式、对接式”培训,确保“培训与就业、培训与岗位”切实对接,有效保障了区内大型企业用工需求,实现按需培训。同时,针对失地农民逐年增多、技能单一、就业困难等问题,该区把失地农民职业技能培训工作摆在更加突出的位置。2013年以来,共为16家企业举办专题培训班17期,培养各类人才380人;举办征地农民专题培训班5期,培训428人,其中汽车驾驶员255人,装载机、挖掘机驾驶员34人,保洁员87人,培训合格率达99.3%,就业率达96.1%。
????三、整合培训资金,提供经费保障
????桑珠孜区以加大就业培训资金投入为抓手,多方争取就业培训资金,整合培训资源,增加培训班次,丰富培训内容,提升劳动者就业能力。2013年以来,根据桑珠孜区剩余劳动力人口培训需求,争取转移支付就业培训资金285.3万元,从本级财政安排就业培训资金122万元,整合培训资金407.3万元,开办26期培训班,培训1064人,涉及10个工种,其中藏餐厨师培训3期138人,创业培训1期30人,电工培训3期100人,钢筋工培训1期43人,计算机培训2期15人,汽车驾驶培训5期369人,民族礼仪培训1期31人,蔬菜种植培训2期56人,装载机、挖掘机培训7期264人,摩托车维修培训1期18人。通过整合培训资金,提供充足的经费保障,扩展培训范围,切实满足了广大农牧民群众培训意愿。
????四、打造培训基地,提升培训质量
????2014年,桑珠孜区投入115万余元资金打造蔬菜培训基地。基地占地约400平方米,可容纳130余名学员。培训基地设有学员宿舍、学员食堂、培训室等设备,主要开展各种蔬菜和花卉的种子处理、育苗、移栽、植株修剪、田间管理、病虫害防治等配套栽培技术培训。该项目的实施,不仅满足了全区生态农业发展的需要,更带动了农牧民群众生产方式的转变和思想观念的更新,打破传统的生产方式和就业模式,实现就近学习,就地就业。同时,对培训后期跟踪指导提供方便,确保培训工作有始有终。
????五、调动企业力量,引导社会参与
????桑珠孜区积极动员企业履行社会责任,挖掘岗位,尽可能培训新人、吸纳新人。截至目前,全区已有60余家企业参与职业技能培训工作。纳尔三八加工厂、扎西吉彩金银铜器加工厂、羊毛编制加工厂等企业组织民族手工业技能培训900余人,吸纳就业840余人。随着工业园区的开工建设及企业入驻,企业加大了对农民工开展技术培训的力度,为全区富余劳动力提供更多就业机会。其中,太阳能光伏电站建设及运营培训781人次,吸纳务工人员725人次;藏揽场开工建设及运营生产培训186人次,吸纳务工人员152人次;民生管道场开工建设及运营投产培训生产技术工286人次,吸纳务工人员284人次;工艺园区基础设施的建设吸纳务工人员354人次,为全区农牧民转移就业增加收入2000余万元。同时,针对大型企业少、吸纳就业人员有限的实际,发挥对口支援作用,积极协调青岛市支持,组织富余劳动力赴青岛企业学习技术。截至目前,通过对口援藏方式,组织劳动力赴青岛荣达针织有限公司培训3期174人。通过培训,使劳动力开阔了眼界,增长了知识,学到了新的技能技术,为返乡创业带动就业奠定了良好的基础。
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