河北秦皇岛：青龙县人社局采取“五化”模式促进贫困劳动力转移就业成绩显著

????近日，从河北省青龙县人社局获悉，2016年青龙县通过建立“政府推动、品牌促动、能人带动”的工作机制，采取“五化”模式，使贫困劳动力转移就业成为增收致富的主要渠道。

????一、依托劳务市场，加大劳务输出的规模化。以县人力资源市场为龙头，乡镇劳动保障事务所为主体，结合“春风行动”、“高校毕业生就业服务月”、举办劳务洽谈活动，为全县劳动者提供就业平台。2016年12月11日，“秦皇岛市首届精准扶贫专项洽谈会”在青龙县成功举办，共组织市内外45家企业提供就业岗位1600个，当天就有800余名求职者与用人单位达成就业意向。

????二、加强劳务协作，实现劳务输出品牌化。采取“走出去，请进来”战略，主动与经济发达地区企业搞好对接，建立稳固的劳务输出基地，不断加大“订单式”、“定向性”劳务输出。充分发挥劳务品牌效应，积极推介和扩大青龙县“满乡服务员”、“龙王庙铝合金加工”、“村镇建筑工匠”等品牌的知名度，形成以品牌带动就业，以品牌促进增收的良好格局。

????三、推广就业协会，实现劳务输出组织化。充分发挥农民就业协会“培训、就业、维权”三位一体的工作机制，积极实施能人带动工程，通过外出致富能手带动本乡镇及周边乡镇劳动力转移就业，提高就业的规模化、组织化程度。

????四、紧跟县内项目建设，实现就地就近转移同步化。围绕县内项目建设，实施“三同时”战略，即：“项目立项时了解用工需求、项目建设时储备人才、项目投产时提供合格工人”，实现劳动力转移就业；围绕农村产业结构调整，帮助有头脑、有胆识的创业者发展建立中小型企业，实现劳动力就业创业；围绕祖山景区、花厂峪红色景区和乡村游等旅游资源，积极培育“农家乐”、“农家饭馆”等餐旅服务创业群体，带动劳动力就近就地转移就业。

????五、开展技能培训，实现劳务输出专业化。围绕“满乡服务员”品牌，以新启点职业培训学校、丫丫职业培训学校等一批社会职业培训机构为中心，重点开展家政服务品牌培训；围绕农业产业化发展，根据青龙县优质果品、食用菌栽培、无公害蔬菜等农业科技项目的推广，开展果树修剪、食用菌栽培等专项职业能力培训。通过培训提高贫困劳动力就业技能，实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标。

????据了解，青龙县共有贫困户3.5047万户，贫困人口75789人，贫困劳动力49967人，其中有劳动能力和就业愿望的劳动力30717人，2016年实现转移就业贫困劳动力19346人，稳定就业率达63℅。（周宝财）