劳务输出让贫困村民富起来——安徽省舒城县拓展扶贫攻坚渠道

????近日，安徽省舒城县高峰乡明花村村民付文仓，在舒城县人社局和舒城县在外创业者协会的协调下，将两个女儿交由妻子陪读，自己前往浙江省杭州市一公司上班了。

????“现在在公司上班，不仅工作环境好，每月有3000多元的固定工资，而且吃饭、住宿都免费，家里每年的收入可以增加两万多元。”付文仓说。

????2016年以来，舒城县以劳务输出促进劳动力转移就业，在劳务输出促进就业上做“大文章”，实现贫困劳动力从自发输出向精准输出、从无序输出向有序输出、从体力型输出向技能型输出的“三个转变”。如今，劳务输出已经成为舒城县农民增收致富、就业脱贫的主要途径之一。

????为扩展扶贫攻坚渠道，舒城县制定《劳务输出促脱贫工作实施方案》，成立舒城县劳务输出促脱贫工作领导组，积极完善建档立卡农村贫困劳动力输出地与输入地劳务对接机制，提高劳务输出促就业脱贫的组织化程度。他们逐户逐人摸底登记全县贫困劳动力在外就业情况。截至2016年11月，全县已摸底登记有固定工作单位的外出务工贫困劳动力2200人，其中在长三角地区1150人，珠三角和京津及其他地区340人，省内710人，并主要分布在建筑、服装缝纫、电子等行业。

????在此基础上，该县人社局依托舒城县在外创业者协会，到上海、昆山、苏州、杭州等地开展跨区域协作，与企业所在地公共就业服务机构合作开展贫困劳动力就业帮扶，对使用建档立卡贫困劳动力较多的用工企业给予支持，按相关政策给予贫困劳动力培训、鉴定和交通费、生活费等补贴。

????“一家两口人出来务工，一个月平均工资为3000元到4000元左右，一年就能挣6万元以上，不光是脱贫，而且能够致富。”舒城县人社局局长王成斌介绍，为了做好劳务输出工作，由县财政出资，县人社局等部门具体组织落实，对贫困劳动力外出务工人员集中进行就业技能培训，强化贫困劳动力就业能力。截至目前，舒城县已完成500名贫困劳动力转移就业培训。

????“我们牵线搭桥的用工企业，必须给贫困劳动力包吃住、包路费，让他们享受最大实惠。”王成斌说，在招工时，要了解用工单位的实力，还要了解用工单位是否为员工缴纳五项社会保险费等情况，切实维护贫困劳动力的合法权益。脱贫攻坚战期间，舒城县将积极组织有意愿的农村贫困劳动力到长三角、珠三角地区就业，确保有劳动力的农村贫困家庭至少有1人实现稳定就业。（阙建华）