江西高城：让乡亲们留在家乡就业

????“现在我们村里在外务工的人越来越少了。这不，我老公在今年春节后就没有返回东莞了，他在镇上一家企业找到了工作，月薪比东莞低不了多少。”正在离家不远的一个农民专业合作社干农活的村姑陆玉娟高兴地说。据悉，今年以来，在江西省万载县高城镇人民政府的帮扶下，陆玉娟丈夫参加了技能培训班，之后就被安置在家乡一家企业务工。这种在家门口谋生计的日子让他们感到很有奔头。

????让乡亲们留在家乡就业。近年来，高城镇不断探索农村富余劳动力就业创业工作新机制，积极通过送岗下乡、专场招聘、开发农村公益性岗位、开展就业培训等一系列举措，引导和帮扶农村富余劳动力转移就业，累计帮扶3000多人在家乡就业。

????搭建对接平台。高城镇不断强化镇村两级就业服务平台建设，依托农村丰富的人力资源，就地就近开展各类求职招聘活动，促进农村富余劳动力实现在家门口转移就业。截至目前，已累计在农村举办各类招聘会15场，参会企业143家，提供岗位6000多个，达成意向1700多人。

????开发就业岗位。针对部分“4050”、残疾人等就业困难人员的就业难题，高城镇积极与县政府、万载县人社局等部门协商，争取开发更多的公益性岗位安置就业。累计开发保绿、保洁等公益性岗位51个，安置46人就业。

????提高就业能力。为提升求职者的就业技能，帮助他们实现体面就业，根据当地发展实际，高城镇不断加强对农家乐、畜牧养殖、专业合作社，电子商务等农村特色产业从业人员的培训力度，大力开展进城务工农村劳动力的各类职业培训，全面提高农村转移劳动者的职业能力，从而实现以创业培训带动就业，以技能培训促进就业，以技能提升培训稳定就业。共开办各类培训班16期，组织600多人参训，就业率达85%。（李书文）