云南省永善县多举措抓实公共服务就业工作

????日前，笔者从永善县人社等相关部门获悉，近年来，永善县始终坚持“民生为本、人才优先、产业富民兴县”的就业工作总基调，全面实施“扩容、保质、增量”的就业优先战略，广开言路、广辟溪径保民生稳就业，就业工作呈现态势良好。

????依托园区，拓渠“稳就业”。依托工业园区及云南细沙山野菜人家企业等工作实际，全面开展企业走访调查工作，摸清企业用工需求，创新服务意识和服务手段，为企业精准输送人才。仅2016年一年，永善县就为比亚迪、雷波羊丰、劲霸服装等各类劳动密集型企业输送员工上千人，有效的稳定了永善县就业率，使永善县城镇登记失业率有效的控制在了4.06%。

????围绕创业，降门槛“带就业”。具体工作中，永善县一方面通过降低企业注册登记门槛、简化经营场所登记手续、税费减免、金融资金支持等方式，引导农民工返乡创业；另一方面积极通过优化政策、舆论和服务环境，重点推进高校毕业生创业就业孵化，用好“双创”新引擎，举办创业培训班，发放小额担保贷款等为大学生创业“插上强有力的翅膀”，全面带动永善县就业工作健康向上发展。

????稳定岗位，集广义“保就业”。按照中央和省、市文件精神，积极落实稳岗补贴、企业关扶等相关惠民政策，围绕重点群体落实稳岗政策，实施就业监测和失业预警机制，完善就业困难帮扶机制，全面做实大中专毕业生、“零”就业家庭、农民工及困难群体的就业工作。据了解，2016年，永善县对符合政策条件的金沙矿业、湖北宇邦建设工程有限公司溪洛渡分公司等13家企业给予稳岗补贴25.72万元，578名困难职工从中受益，享受补贴的企业数同期增长225%，职工数同期增长129%。

????强化培训，提素质“促就业”。结合县域实际，及时成立了领导机构，建立健全了培训促就业工作机制，积极开展“三定”——“订单”、“定向”、“定岗”和“三进”——“进乡镇”、“进村组”、“进企业”式免费职业技能培训，实现了“三对接”，即培训与就业对接、培训与招工对接、培训与扶贫对接，为企业提供招工、培训、鉴定“一条龙”服务。2016年以来，永善县就在15个乡镇开展了精准扶贫农村实用技能培训，内容涉及法律法规、农村种养殖、农机操作等多个项目，受训人员上万人。

????据统计，仅2016年一年，永善县城镇新增就业2960人，城镇下岗失业人员再就业623人，就业困难人员再就业546人，组织高校毕业生见习30人，完成技校招生102人，开发公益性岗位310个。（昭通市永善县人社局 张兴军）