贵州省雷山县“多措并举”推进就业脱贫攻坚

????为认真贯彻落实贵州省委、省政府推进“大扶贫”工作的决策部署，促进贫困劳动力通过就业创业实现脱贫，坚定不移地实施更加积极的就业政策，努力增加就业岗位，提高城镇就业率和就业稳定性，贵州省雷山县紧紧围绕扩大就业和促进创业两大主题，进一步落实就业再就业优惠政策，抓好创业服务平台建设，不断完善公共就业服务体系，深入开展各项就业援助活动，不断加大农村劳动力转移工作力度，努力提高城乡统筹就业水平。

????全面落实执行就业创业的各项优惠政策。积极争取有关部门的支持，进一步优化创业服务环境，落实惠民政策。如小额担保贷款工作在争取金融部门支持的基础上，尽可能进一步简化贷款手续，为创业者提供资金保证，充分发挥资金效能。切实保证各项补贴的及时兑现，将各项税费减免的优惠政策落到实处，为贫困劳动力、失业人员等营造更好的创业就业环境。全力抓好落实失业保险支持企业稳定岗位工作，为全县符合政策的毛克翕茶叶发展研究所等24家国有或民营企业发放36.9万余元惠及592名困难职工的稳定岗位补贴，切实减轻企业负担，起到预防失业稳定就业、促进社会和谐的积极作用。

????实施更加积极的就业岗位开发计划。坚持在促进发展中扩大就业，增加更多的就业岗位。发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，通过税收优惠、创业指导服务、社会保险补贴、小额贴息贷款等政策，引导和促进劳动密集型企业、中小企业、民营经济加快发展，最大限度地吸纳就业。继续深化跨区域劳务合作和培训，加强劳务输出对接，努力拓宽农村劳动力转移就业渠道，面向重点产业、工业园区、新兴报务业，强化就业创业服务，促进劳动力就地就近就业和返乡创业。积极安排在地方民族节假日、“赶集日”等时间在人流密集点开展“就业援助月”、“春风行动”、“就业创业政策宣传周”、“企业招聘日”、“高校毕业生创业就业月”等专项就业活动，提供最新最全的就业创业政策、各用工单位的招工信息，促进全县就业创业。

????部门协调配合加强干部队伍自身建设。组织全体职工加强政治学习，以《就业促进法》为指导，加强职工队伍建设和优质服务窗口单位创建工作，讲文明、讲礼貌、热情接待、周到服务，不断提高政策水平和依法行政的能力，提高服务意识和办公效率，努力创建先进单位。加强与扶贫部门协调配合，结合劳动就业信息管理系统，对建档立卡贫困户，做好就业扶贫台帐和统计，结合贫困对象的基本情况和就业意愿，分类施策，开展专项帮扶，开展创业就业培训，政策咨询等服务。

????今年初以来，雷山县共发放小额担保贷款47笔，金额281万元，带动就业200余人，为已获得创业小额贷款的221户办理贴息手续，贴息金额共计24.34万元，接待农民工3000余人，发布用工信息5000条，涉及用工企业30余家，提供信誉好、待遇高就业岗位2000余个，实现城镇新增就业人员1900人，积极助推脱贫攻坚。（韦永华）