江西省樟树市企业用行动挽留农民工纷纷返乡就业

????近几年来，随着经济的不断发展，企业不断的增多，许多企业出现了招工难、用工慌的问题。为了缓解这个难题，江西省樟树市就业局相关领导人主动深入企业进行走访调查，与企业一起想对策，落实方法，真心留住外出务工农民，让他们就近就地就业。

????改善工作环境。现在的人对工作环境的要求也越来越高，在找工作时，他们也把工作环境看成是一项重要的选择，如果工作的环境差，也留不住人的。因此企业在提高待遇的同时，也不断改善工作环境，使工人能在一个舒适、优美的环境中工作。

????注重企业文化。工人们下了班都希望有丰富的活动，企业针对这种情况，越来越注重企业文化，逐步地建起了篮球场、职工俱乐部，经常组织员工进行各项比赛，如篮球、歌舞、跑步等等。既丰富了工人们的生活，也增强了企业的凝聚力。

????提高相关待遇。企业为了解决用工荒问题，在每年的招聘会上都逐步缩小与发达地区的差距，由以往的每月一千多到目前的两千左右；不但工资提高了，福利待遇也上去了，同样有节假日，有劳动保障等等。

????解决后顾之忧。为了解决员工的后顾之忧，为员工签订劳动合同、上养老保险、工伤等等保险，免费为员工提供食宿。

????通过这些措施，许多以前在外打工的农民工，听说当地的企业的招工条件这么好，纷纷回乡就业，从而大大地缓解了企业的用工问题，同时也方便了劳动者，能在自己的家乡和亲人身边工作。（周俊）