辽宁：凌源市劳动就业局劳务输出模式“三转变”

????为进一步推动农村劳动力向城市转移，提高农民工就业质量及就业稳定率，凌源市劳动就业局创新服务举措，增加服务亮点，推出劳务输出模式“三转变”：

????一、转变劳务输出组织方式，变被动张贴空岗信息为主动送就业岗位。以往张贴空岗信息进行招聘的模式相对被动，无法激起农民工的务工积极性；而主动送岗位则可以在核查了务工者务工经历后，推荐适合其本身技能的岗位让其上岗，这样既保证了上岗率，也保证了就业稳定率，农民工自然愿意尝试。

????二、转变职业技能培训模式，变单一工种培训为企业定岗订单式培训。以往的输出培训工种单一，灵活性较差，而现在，市劳动就业局为提高输出就业质量，开设电焊等多类适合企业需求的技能工种培训，并根据企业需求开展定岗订单式培训，提高了农民工的就业择业能力。

????三、转变农民落后的务工观念，改变陈旧的“坐、等、靠”思想。通过广播、电视、座谈会等方式，加大外出务工典型、返乡创业典型的实例宣传，有计划地组织开展先进典型回乡回村面对面向群众作真实讲述，通过典型的宣传带动作用，形成一带十、十带百的转移局面，从而营造出“外出务工光荣，劳务输出致富”的浓厚舆论氛围。