江西省奉新县优质就业服务赢来企业“点赞”

????连日来，江西省奉新县就业局将开展“两学一做”与日常工作相结合，不断强化服务意识，由坐等上门向主动服务转变，着力服务企业用工，倾听企业发展中遇到的困难，受到企业负责人和应聘者的“点赞”。目前，奉新县就业局已先后组织召开多场招聘会，上门听取企业意见建议上百条，累计提供就业岗位达上千个。

????作为奉新支柱产业之一的纺织业，既是政府重点扶持的产业，也是用工需求最迫切的对象。怎么在第一时间了解纺织企业用工需求并给出合理答复，这成了奉新就业局重点工作之一。为此，奉新就业局改变服务方式方法，不再是“坐等”企业上门寻求帮助，而是走到企业第一线，挨家挨户走访园区内重点纺织企业，询问他们在用工方面有没有碰到的什么难题，以及就业局工作方式、服务手段等方面还存在哪些不足，向企业征询意见建议。

????走访期间，企业普遍反映有用工缺口，特别是对普工的需求特别旺盛，缺工总数达671人。了解到这一情况后，奉新县就业局积极利用“去产能转岗职工”招聘会、返乡农民、扶贫专场招聘会等招聘会，吸引上千人咨询相关岗位情况，最高单场招聘会签约意向有200多人，解决了企业用工燃眉之急。同时，针对企业提出能否建立稳定的劳务输出平台时，奉新就业局现场办公，提出的联合企业外出建立劳务基地想法与企业不谋而合，赢得认可。

????“一边是订单急着要生产，一边又是工人数量不足，很大程度上制约了企业发展。还没等我们去寻求帮助时，奉新县就业局就主动上门问需还想方设法帮助我们企业招聘员工，这比我们自己出去招聘要方便快捷多了，既省去了公司财力也省去了人力，为这种对接活动点赞。”江西金源纺织有限公司的郑总高兴地说。

????据悉，今后，奉新就业局还将会定期对大企业、大项目进行集中走访、跟踪，按照企业不同的需求，为企业提供切合实际、富有特色的人力资源服务，力争在服务上争先，在特色上创优，服务地方发展。（熊才勇 付钦）