江苏省淮安市完善“三支一扶”工作机制

????今年以来，江苏省淮安市着力完善“三支一扶”工作机制，扎实完成队员招募、培训等工作。目前全市各类在岗服务队员共78人，在基层教育、卫生、农业、扶贫等部门工作。

????淮安市坚持高标准选才，切实完善入口机制。本年度新招募的26名队员全部是普通高校本科及以上毕业生，其中党员数约占30%，优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者超过90%。在招募程序上，规范笔试、面试、考察、体检等各个环节，保证公平公正。

????淮安市坚持多样化培训，切实完善管理机制。他们严格“三支一扶”队员岗前培训，丰富培训内容，在传统培训内容基础上，创新教学形式。同时还注重加强市县“三支一扶”工作人员素质提升，组织举办专题业务培训班，不断提高工作人员管理服务水平。

????此外，淮安市还坚持人性化服务，切实完善保障机制。他们重视对队员思想、工作、生活等各方面的关心；严格落实服务期满队员学费返还、就业扶持等政策，积极指导2013年以来期满考核合格队员参加基层事业单位定向招聘。据了解，2016年各县区基层事业单位拟面向“三支一扶”队员招聘41名工作人员，切实落实服务期满队员政策待遇。（孙振兴）