山东省文登区举办2016大型人力资源专场招聘会

????日前，2016年大型人力资源专场招聘会在文登区人力资源市场举行，40多家企业携1500多个岗位进场揽才，共有800多名求职者进场，达成就业意向556人。招聘企业吐槽，招聘现场人气旺，但销售类、业务员和营销经理等岗位用人缺口较大。

????招聘会刚一开始，洋叔叔儿童摄影的招聘人员就开始不停地向求职者递送公司介绍。“您好，了解一下我们公司的简介吧。我们招聘没有任何门槛，可直接上岗。”招聘人员站在摊位前，不停地对过往地应聘者说。记者注意到，该公司本次招聘主要招营销员，占总招聘人数的73%，其中营销岗位招聘8人。但一上午的时间，前来应聘营销岗位的只有3人。负责招聘的工作人员说，该公司非常需要沟通能力强的销售人员，公司想通过这次招聘会多招一些营销员。但很多应聘者一听说是销售，直接就说与自己的专业不对口，扭头就走。

????招聘会现场看到，很多企业的招聘人员走到展位外面卖力吆喝，这些企业大都招聘的是一些销售类岗位，为了能够吸引更多应聘者的关注，招聘条件多为“专业不限”。然而，观察了一上午，纵然很多企业纷纷降低招聘条件，仍少有应聘者问津。

????“你们过来看看，别看到招聘的岗位是营销经理就走了。只要您懂营销，我们不分学历和年龄都可报名。”在荣成盛泉养老服务有限公司的摊位前，招聘人员走出摊位，一个劲儿地和求职者“套近乎”。营销经理的工作时间自由，无拘无束，但很多人一听说要为出门推销企业，立马就离开了。

????招聘会上，招聘企业对业务员、市场营销及部门经理类等销售类的人员需求量大，但现场招聘企业纷纷表示根本“吃不饱”。

????“营销类岗位是当前企业需求重点，营销类如销售员、业务员等相关专业人员。”文登区一家家纺企业的招聘人员说，公司招聘市场营销人员也是因为公司年后启动了新的营销模式，所以他们想通过招聘会多招一些市场营销等相关专业的人才，没想到应聘者的人本来就少，而且大多都不符合条件，仅有2名求职者符合条件。

????近年来，为促进高校毕业生、城镇失业人员、农民工就近就地就业，文登区人力资源和社会保障局以提升公共就业服务为切入点，通过举办网络招聘活动，利用多种平台更新发布企业用人信息等，有针对性地开展各类专题招聘会和技能创业培训，搭建起双向选择平台。6月28日还将组织大型的综合类招聘会，引导灵活就业人员、城镇失业人员、毕业生、退伍军人、农民工就近就业，为企业发展聚集人才。

????本次招聘会，文登区人力资源市场还专门组织了50余名失业职工参会。其中，21人与招聘企业达成就业意向。

????失业职工孙丹带着个小本，在招聘会现场记录适合自己的岗位及摊位号。转了一圈后，她最终决定到威海奇悦电子科技有限公司应聘。孙丹大学所学的专业为设计，而且具有2年的工作经验。她曾在城区一家广告公司做设计，因公司倒闭，今年2月份，她变成了失业职工。“总感觉自己是失业职工，再次就业会有困难，担心新的应聘单位会介意。”孙丹说，人力资源市场通知她来参加招聘会，令她感到非常意外。因为招聘企业已了解了他们的情况，应聘起来会感到没有后顾之忧。最终，她在现场找到了一份设计工作。

????招聘会现场看到，人力资源市场的工作人员专门帮助失业人员进行现场采集岗位信息、比对用工条件、为求职人员牵线搭桥，询问岗位要求、薪资福利等，尽可能为失业、就业困难人员做好服务。同时，人力资源市场的工作人员还主动联系现场招聘企业招聘负责人，咨询用工企业长期招工计划，特别是愿意吸纳持具有失业证人员的企业，与其建立合作，为文登区就业困难人员提供更多的岗位来源，以此提高其就业可能性。

????为了进一步做好就业工作，尽快促进失业人员再就业，还专门从今年失业且正在参加失业职工培训的学员中，挑选了50多名失业职工参加招聘会。这些失业职工多数都是企业裁员或企业倒闭而失业的。其中，年龄主要集中在30岁至40岁之间，学历从本科至初中不等。

????据文登区人力资源市场的相关负责人介绍，在今后的招聘会中，还将组织更多的失业人员参加，为失业人员提供更多的就业平台，拓宽失业人员的就业渠道，进一步推动文登区失业人员的就业发展。（文登区人力资源公共服务中心 荣健淞 乔文波）