重庆市万州区“互联网+职业介绍”推介就业15894人

????为了贯彻落实《国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》（国发〔2015〕40号）文件精神，以适应“互联网+”发展的新业态，万州区积极探索“互联网+职业介绍”的职介模式，以促进辖区居民实现更高质量的就业，现已取得显著成效。自2007年以来，网上注册招聘单位15000家，其中今年注册单位5233家，注册应聘人员181821人，其中注册今年注册应聘人员21994人，日均访问量7000人，页面浏览量日均约14万次。仅2016年，求职者网上投递简历348931份次（其中网上服务团队为招聘单位推荐求职者9246人），企业邀请面试34636人，网上职介成功推荐就业15894人（其中通过网上服务团队开展职介服务直接推荐就业2695人），创造了巨大的社会效益，为万州就业工作做出了不可或缺的贡献。

????其主要做法：与重庆优快人力资源管理有限公司联合在万州人才网上开发了pC版、手机版、App版三种求职平台，为招聘单位提供人才简历查询、职位信息发布、形象广告制作、个性化定制页面等服务；为求职者提供简历注册、个人求职信息发布、个人职业测评、个人职业能力评估、个人职业规划、个人职业介绍等服务，让求职者与招聘单位通过“互联网+”网络平台实现对接，现万州人才网服务团队共有专职人员15人，其中大专以上学历14人，占93.3%。

????其操作流程是：

????（一）求职者和招聘单位网上注册帐户。求职者登录万州人才网先注册个人求职帐号，再上传其工作经历、教育背景、求职意向等个人基本信息，构建人才库。同样招聘单位登录万州人才网先注册单位会员后，再上传单位营业执照、名称、性质、规模等基本信息。

????（二）招聘单位发布招聘信息并浏览人才库。招聘单位在万州人才网后台根据单位招聘需求发布招聘岗位信息，包括职位名称、职位描述、职位要求、岗位职责、工资待遇等信息。同时招聘单位将浏览人才库，查阅后台或邮箱的求职简历，筛选出合适的求职简历，或直接通过搜索引擎在人才库搜索适合自己的人才。

????（三）求职者浏览招聘信息寻求好岗投递简历。求职者通过浏览网上各单位招聘信息以寻求满意岗位，或搜索引擎针对性地搜索适合的岗位，并将注册的简历投递到企业后台及企业HR邮箱，求职者也可电话咨询求职。

????（四）网上服务团队同步开展职介服务。一是简历辅导，对求职简历不完善或不妥当的，通过电话或QQ予以辅导完善。二是职业指导，通过电话或QQ让求职者了解市场择业现状，帮助其设计求职计划，辅导求职方法，按需开展进行职业能力、个人素质测评。三是职业介绍，网上服务团队免费筛选出适合求职者的岗位，然后将求职者简历推荐到企业后台或者直接推荐到企业面试。四是跟踪服务。对没有上岗的求职者继续免费筛选其它岗位直至其就业为止。

????（五）求职者等待企业邀请面试。求职者投递简历后等待企业的面试通知，而企业对从网上浏览初选的人员、投递简历的人员以及网上服务团队推荐的人员，进行认真筛选，并向初审合格者通过后台联系、电子邮件、短信及电话等方式，邀请求职者参加面试。

????（六）企业面试录用签订劳动合同。经企业面试，与求职者双向面对面交流并达成一致意向后，即可签订劳动合同上岗就业。（蒲昌友 谭浩）