2016年浙江—上海人才招聘会圆满成功

????经过市、县人社局等部门的周密组织和精心策划，2016浙江—上海人才招聘大会和高层次人才洽谈会如期于12月初海举办，并取得了圆满成功。

????首先，应聘者数量可观。大部分企业都接待了远远超过岗位需求数量的应聘者，招到了自己企业急需的各方面人才。浙江金昌特种纸股份有限公司研发岗位只招1人，应聘者却高达10余人，其中博士学历应聘者6人，硕士学历应聘者4人，还有多名本科学历应聘者。其次，应聘者质量优异。上海市是一个人才济济的地方，应聘者都很优秀。从应聘者的简历中可以看出，他们大多来自上海交通大学、同济大学、华东理工大学、中国科学技术大学等中国著名高校。

????如此显著成效招聘效果的取得，得益于以下几点：

????一、打出了浙江品牌，区域特色显著。好多求职应聘者就是冲着浙江这个地方品牌来参加这次招聘会的，他们要么本来就是浙江的生源，毕业后想回到离家近的地方工作，要么是其他地方的生源毕业以后想留在浙江发展。

????二、招聘企业数量多、覆盖范围广。来招聘的企业不仅在区域上覆盖了浙江省的各个市县，而且在行业领域上又各不相同，保证了求职者的各种需求。

????三、政府和企业诸多优异的人才政策和待遇。求职者对政府出台的安家费等人才政策表现出了非常大的兴趣，对企业给出的高薪、高层干部待遇等福利非常满意。

????一位面试金昌股份研发岗位的华东理工大学博士说，如果真的可以享受到这么优异的人才政策，他愿意将他另一半（华东理工大学硕士）一起带到龙游工作，市人社局向雄处长听说后，当场表示热烈欢迎优秀人才到龙游落户，如果企业无法解决其对象工作问题，政府部门可以为其介绍事业单位的工作。由此可见龙游当地人才政策的巨大吸引力及政府领导对优秀人才的热切渴望！

????招聘会虽然已经结束了，但是人才引进工作却才刚刚开始。如何妥善地安置这些优秀人才，并让这些人才充分发挥作用，是眼下亟待解决的问题。相信在政府部门和企业的共同努力下，这些问题都会得到妥善的解决，浙江也会发展成为人才的聚集地！