浙江台州：天台县人社局架设就业信息高速路打响公共服务新品牌

????为实现更加充分和更高质量就业目标，天台县积极探索，主动创新，将推进信息化建设作为提高履职尽责能力的重要手段，以人力资源市场智能化改造为契机，借力互联网，深挖大数据，着力提升信息化在就业服务、业务办理、资金监管、政策制定中的作用。

????一、线上线下搭建立体就业平台。投资200余万元，构建人力资源市场实体服务大厅、网上办事大厅、移动客户端、自主终端等多位一体智慧就业服务平台，实现有形市场和无形市场优势互补。依托县镇村三级服务网络体系，促进就业信息互联共通，让“数据跑路”替代“群众跑路”。推进县人力资源市场、乡镇基层服务平台、“就业E通”和人力资源网“四网合一”，实现“有纸化”办公到“无纸化”办公的转变。目前，人力资源市场设置智能招聘摊位51个，并全部配备触摸屏、信息显示屏；新增自助求职机7台。

????二、城乡联动盘活人力资源存量。抽调各乡镇（街道）业务骨干组成城乡人力资源调查小组，进村入户，开展就业失业登记调查，夯实基础数据台帐。将调查摸底内容细化成32个子项目，制成培训与就业保障登记表，全面了解城乡劳动力就业愿望、培训意向、政策享受、参保登记、生产生活等情况，并逐一建立电子信息档案，制定“一人一策”帮扶计划。目前，已为全县42万余城乡劳动力建立电子信息档案。

????三、绿色通道推动更高质量就业。优化窗口服务流程，将求职登记、岗位推荐、就业指导、政策咨询等10余项业务整合到同一窗口，变“多头受理为一口受理”。实行“360无休日”工作制度，打造“不落幕”就业求职市场。完善和规范限时延时服务制度，实现群众办事“零推诿”。健全失业预警监测体系，定期进行劳动力供求状况分析，有针对性开展就业帮扶。