????近年来,江西省大余县以“互联网+”为载体,通过世界钨都网站、手机App、招工短信平台、LED显示屏、电视等媒体发布企业用工信息、求职信息和培训信息,让外出务工人员足不出户就能找到工作,参加技能培训,实现了“互联网+”推动就业工作的新模式。
????以往大余县返乡人员寻找工作,大多是通过参加招聘会或亲朋好友帮忙介绍,工作范围狭窄,就业信息闭塞。近几年来,互联网的快速发展,给外出务工人员及时提供了大量的就业和培训信息,“互联网+”模式突破了时间、空间限制,使求职者在家门口就能享受到方便、快捷、高效的“互联网+就业”服务。
????同时,大余县主动顺应“互联网+”新常态,转移创业培训工作重心,对全县有意从事电商创业愿望的返乡人员进行摸底排查,统一造册登记,建立了电商培训工作台账,制订了“电商人才”培训计划;为提高培训的针对性,大余县根据学员的不同需求,采取“走出去、请进来”的办法,提供“自助餐”式培训。以淘宝店铺为范例,详细讲解经营的每一个环节,包括账户注册、经营规则、店铺装修、产品上架、店铺推销等电子商务理论知识和实际操作知识,以及如何规避风险、在线沟通交流等实战技巧,让学员充分了解电商的经营模式、电商的未来发展趋势。
????今年以来,大余县通过“互联网+”就业模式,共为80余家企业发布就业岗位7200多个,为企业输送人才930多名;免费电商创业培训985人,有850多人搭上了微商自主创业的“快车道”。(赖作明)
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