江西省奉新县“走下去”了解用工需求多渠道缓解用工难题

????今年以来，随着企业用工需求的不断增多，用工形势的日益严峻。为了切实帮助企业缓解用工难问题，江西省奉新县立足本职，不断拓展服务功能，完善服务手段，充分依托基层服务平台，多渠道、多途径促进就业，有针对性地帮助企业缓解招工难题。

????深入企业，做好摸底调查。为提高企业用工的针对性和实效性，奉新县就业局主动走进91家企业及时开展用工需求摸底调查并保证一年二次上门走访，收集企业工资待遇、保险福利、人员安置等信息，建立企业用工需求台账。

????加大宣传，营造良好环境。奉新县就业局联合19个乡镇（场、社区）人社平台在该辖区内人流量多的地方设置就业咨询台，悬挂企业宣传标语；加大新闻媒体的宣传力度，通过网络、电视等将企业招聘信息免费循环滚动播放；人力资源市场及乡镇各大平台的电子屏定期为企业免费发布用工信息，为其提供便利。

????增设窗口，竭诚服务企业。奉新县成立的“应星人力资源公司”是一家集职业介绍、招聘服务、企业登记等项目的专门为企业服务的公司。在一楼服务大厅也设有专岗窗口，针对供求信息不平衡状况为园区企业建立QQ群，方便求职者网上登记及园区企业在线招聘，及时为企业推荐合适的用工人群。

????搭建平台，提供优质服务。通过举办“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生专场招聘”等不同形式的招聘会，为园区企业提供与求职者面对面的机会，并免费提供工作餐、求职登记表、广告制作牌、纸笔、饮用水等。同时，还会协助企业异地招工、网络招聘，直接提供“一对一”服务。

????出台政策，鼓励外来就业。奉新县每年都将招聘任务列入各乡镇考核，要求各乡镇及时将富余劳动力推荐就业，缓解园区企业用工难。针对企业的不同情况，及时为企业出谋划策，寻找最适合该企业的招工方式，并对园区企业内部员工带动其他人就业给予“以工招工”的奖励政策，让自己员工也可以参与到招工行动中，提高他们的积极性。

????开展培训，做到援企稳岗。奉新县就业局根据缺工企业的需求，积极深入企业对新员工集中开展上岗培训，大力开展“订单式”、“定向式”和“储备式”技能培训，努力创造企业和求职者的双赢局面。（徐萍）