新疆阜康市六大“零距离”就业服务圈做好就业服务工作

????阜康市紧紧围绕陈全国书记提出的“九大”惠民工程，结合阜康本土实际，打造六大“零距离”就业服务圈，做好就业服务工作。

????一、企业招工“零距离”。做好调查了解掌握缺工企业的缺工总人数、岗位、招用条件、工资待遇、培训需求等情况，对重点企业缺工企业实行跟踪服务，根据企业需求，先后开展了“再就业援助月”、“春分行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”四次就业服务专项活动。

????二、政策宣传“零距离”。引导企业在招聘员工时优先录用当地劳动者，尤其是当地少数民族劳动力，并积极落实相关补贴政策，使企业能够低成本运营，截止目前，拨付企业就业人员社会保险补贴176.52万元，就业见习补贴66.96万元。

????三、信息发布“零距离”。采取微信、宣传栏、用工信息宣传单、QQ群等多种形式，通过市、乡（街道）、村（社区）三级公共就业网络，对用工信息实时发送，实现信息共享，为企业与劳动者搭建“零距离”就业服务圈，截至10月，共为企业发布用工信息362条，提供就业岗位3875个。

????四、座谈交流“零距离”。建立领导挂点联系企业制度，先后四次走访辖区重点企业，与企业负责人召开座谈会，详细了解企业用工需求和用工环境，认真倾听企业反映的问题，不断提高企业软实力，从而稳定企业员工队伍。

????五、合作培训“零距离”。与职业中专、银河等职业技能培训机构合作，大力开展企业紧缺人才定向培训，实现“定单式培训，菜单式教学，保底式接收”，目前已累计培训280人；同时鼓励企业开展岗前培训、岗位培训，通过生产带培训、师傅带徒弟的办法，提高劳动者技能水平，以适应企业不断发展的需要。

????六、专场服务“零距离”。适时为各用工单位举办专场招聘会与面试会，年内已先后为金象赛瑞、众和股份、普惠农业、市中医院等十余家单位举办专场招聘会三场，实现用工单位和求职者“面对面”交流，“零距离”沟通，有效缓解了用工单位用工紧张的燃眉之急。（王璐）