辽宁省葫连山区“三个体系”助就业

????一直以来，连山区就业服务工作得到全面性开展，葫芦岛市连山区城乡就业管理局把改善就业质量，优化服务体系作为就业服务的工作导向，着眼重点人群、难点问题，积极探求就业新门路，贯彻落实各项就业服务政策，加强完善就业工作机制，大胆创新，着实提升了辖区内的就业服务质量，真正做到了提高全区就业率，推进全区就业工作有序发展。

????一、形成帮扶体系。就业工作是一个完整化、连续化的工作，要求全区各就业部门通力合作，才能更好的促进就业工作全面、顺利的开展，连山区适时开展公共就业服务活动，有针对性的帮扶各类失业人员，实现求职的便捷化、安全化，并取得了很大的成绩。使就业工作道路越走越宽，提高辖区就业率一直是连山区解决就业问题的关键，全区大力开展“创业带动就业”、宣传普惠制培训活动，力求为失业人员拓宽就业渠道。

????二、培养服务体系。注重就业服务工作人员队伍建设，提高工作人员业务素质，定期进行业务知识培训，巩固业务知识水平，提高业务办理效率，强调工作纪律，增强工作态度，打造一支过硬的就业服务工作人员队伍，使就业工作的良好开展得到保证，打造完美服务平台。

????三、搭建平台体系。平台建设一直作为就业服务工作的重点，连山区注重平台建设管理，定期对基层平台进行工作检查，及时发现工作中存在的问题，并加以纠正，确保就业工作及时、到位，对检查结果下发通报，表彰优秀单位。（刘淼）