江西省大余县“四送服务”为贫困户送“大餐”

????为进一步帮扶贫困家庭实现稳定就业、提升就业创业能力，江西省大余县人社部门深入调查摸底，精准识别扶贫对象，制定个性化脱贫方案，认真开展送政策、送岗位、送培训、送温暖等服务，取得了较好的成效。

????送政策转变观念。大余县人社局通过上门走访、召开座谈会，利用宣传栏，印制就业创业知识读本等途径宣传中央及省、市出台的新一轮就业创业扶持政策，积极解答群众关心的就业创业和社会保障相关问题，营造政府重视、关心和帮助村民及返乡农民工创业就业的浓厚氛围，引导村民和返乡农民工转变就业观念，鼓励在外务工人员回家乡发展事业。

????送岗位扶助就业。多层次开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等专项招聘会，强化招工与企业对接，为贫困家庭劳动力提供定点、定向式的就业服务，有针对性推荐贫困家庭劳动力就业。同时继续实施好乡镇与部分缺工多的劳动密集型企业一对一帮扶招工服务，通过“走出去，请进来、流动招聘会、专场招聘会、乡镇和企业1+1招工服务”等形式，为企业用工提供优质高效招工服务。近年来，各乡镇及招工责任单位累计为企业开办专场招聘会14场，发放用工信息宣传单11500，为部分贫困户和失业人员提供就业岗位860多个，缩短方便村民就业的“最后一公里”。

????送培训提升技能。大力实施“雨露计划”和“阳光工程”，对参加转移就业技能培训的贫困劳动力和参加职业学历教育的建档立卡贫困家庭子女，按规定给予补助。大力实施“新型职业农民培育工程”，为贫困劳动力免费开展种植、养殖等农村实用技术培训，并在贫困村开展农业送科技下乡服务活动。积极开展贫困劳动力就业技能培训，对拟转移到非农产业务工经商的贫困劳动力开展免费技能培训。

????送温暖传递真情。今年春节前夕，大余县人社局为20户困难家庭送去慰问金10000元；“七一”期间为12名困难党员送去慰问金6000元，为河洞村、车里村等挂点村修水渠、买水管、铺水泥路等捐助10余万元。对特困家庭的子女、双女户子女、身患残疾的青年实行免费的家政、电商等专业技能学习。（赖作明）