????今年以来,门源县严格按照“提前两年实现脱贫”的战略部署,结合“两学一做”学习教育,积极为有转移就业愿望的贫困家庭劳动力提供信息服务、政策咨询、就业指导、职业介绍、就业创业培训等免费就业服务,使其就业创业能力得到提升,尽快实现就业创业,形成了就业扶贫长效机制。
????调查摸底促分类施策。通过印制《贫困村技能培训需求情况统计表》、《贫困村劳动力流动就业情况统计表》、《贫困家庭劳动力转移就业台账》等表格,全面摸清全县贫困劳动力人口的数量、年龄、培训、就业需求、转移去向等各类基本信息,建立贫困劳动力各类基础台账,并根据劳动者培训需求和求职意向,分类开展培训和就业创业帮扶指导。
????职业培训促就业脱贫。结合当前市场用工需求,以汽车驾驶、农家乐、管道工等为主要培训项目,帮助有就业愿望的贫困群众掌握一门就业技能,实现素质就业。至目前,共计培训1500人,贫困人口参训150人。同时,根据贫困村劳动力培训意愿,借助西滩乡老龙湾村发展乡村旅游业优势,按照企业加农户的合作模式,与马莲花文化传媒有限公司联合组织50名劳动力,开展了农家乐技能培训班,9家农户先后开办了农家院,吸纳就业40余人,其中贫困户3家。
????岗位拓展促转移就业。为使农民工能够及时了解用工信息,有效解决农民工信息不对称问题,门源县充分调动和发挥公共职业介绍机构、劳务派遣公司、农村劳务经纪人积极性,调查收集并通过手机短信、微信公众平台、电子屏等媒体及时进行发布。同时,相关部门坚持每月深入全县各乡镇、贫困村发布劳务用工信息,帮助贫困户家庭的剩余劳动力实现转移就业,至目前,收集并发布务工信息共188条,岗位需求5198个,实现转移就业840人。
淮安职场资讯