浙江省丽水市松阳县三举措做实做好就业招聘工作

????一、加强人力资源市场日常管理。加强服务前端的管理，创建优质的窗口服务，确保前来办事的群众得到满意的服务。认真审核招聘信息，确保招聘信息真实有效。保持宣传栏整齐整洁，定期清理已经招满人的招聘信息，及时更新，确保招聘信息的时效性。人力资源市场宣传栏常年保持110多条招聘信息，400多个招聘岗位信息。

????二、搭建人力资源供求交流平台。借助各类招聘平台促进劳动力供求平衡。截至9月底，松阳县积极组织各类招聘会共10次，包括春季人力资源交流大会、电商专场招聘会、职业中专校园招聘会、高校毕业生专场招聘会、残疾人专场招聘会、招聘集市日等。并在招聘会上进行就业政策宣传，就业资料发放，创业项目展示等各项服务。截止目前，松阳县共有企业和单位400多家次参加各类招聘会，提供就业岗位7760个，达成意向1698人，当场录用799人。

????三、网上线下同步进行信息宣传。全年通过松阳就业网、松阳就业官方微博、农民信箱、松阳就业公众微信号、人力资源市场宣传栏等发布就业信息、宣传就业创业政策、进行求职心理辅导。网上线下同时进行，增强就业信息传播的广度和有效性。截至目前，微信关注人数已达3500余人次。通过各类媒介累计发布用工信息6435条，微信在线解答各类就业相关问题830个，帮助2523名求职人员解决就业问题。（松阳县人力社保局 潘武军）