湖南省永州市祁阳县“四动”举措破招工难题

????近年来，随着承接产业转移力度加大，企业招工难问题日益凸显，成为制约祁阳县发展的重大瓶颈。为破解招工难题，为创业人员提供充足的用工服务，祁阳县主要采取了四项措施。

????一、平台带动。积极搭建招工服务平台，建立了全县人力资源信息库和企业用工情况信息库，健全了就业信息服务网络，确保企业招工信息发布畅通。在县城设立了5处招工宣传栏，全县22个镇（街道）劳动保障服务站配置了招工电子显示屏，根据企业用工需求，在祁阳电视台发布飞播广告，在祁阳新闻网刊登企业用工信息和招聘会信息，促进企业招工。

????二、政策引动。积极向上争取养老保险优惠政策，通过园区企业打捆联合申报的方式力争更多企业享受优惠政策；对新招人员用工在3个月以上，在园区招工体检站提供免费体检；改善园区交通，开通5条乡镇主线路至经开区专线包车，方便员工上下班，在交通费方面，不论远近，只付2元车费，其余由政府和企业负责，此举为全省首创，得到省市高度评价；出台祁发〔2013〕1号文件，对企业自主招收的员工，给予补贴，鼓励企业自主招工。

????三、考核促动。将企业招工纳入全县重点工作考核，县政府与各镇、街道签订招工工作责任书，将招工任务数细化分解到各镇、街道，年终奖惩兑现，确保圆满完成招工任务。

????四、三级联动。按照县委、县政府确定的“政府引导、镇村落实、园区配合、企业为主、齐抓共管”的方针，加强劳动保障站信息平台建设，建立和完善了县、镇、村三级联动招工体制，促进了招工信息共享、上下互动。据统计，2016年来为园区企业新招录员工8986人，有效满足了企业用工需求。（陈文奇）