四川绵竹：积极开发公益性岗位 全力帮扶特殊困难群体人员就业

????今年以来，四川省绵竹市以解决特殊群体就业为抓手，以动态消除“零就业家庭”、帮扶就业困难人员消困脱贫、实现2020年全民小康为目标，对低收入家庭、残疾人、4050人员、按城镇人口安置的被征地农民、连续失业一年以上等五类就业困难人员中有就业愿望的，通过政府出资购买公益性岗位实行“托底”就业，全力帮扶特殊群体人员就业、再就业。

????一、按需设岗。即岗位开发的基本原则是根据单位需求设置岗位。针对机关事业单位、镇（乡）政府的保洁、保绿、保安、交通协管、社区公共服务等多个工种岗位人员缺少及不稳定情况，由各单位统一上报岗位需求意向，市人社局通过分析统计，归类岗位类别数目，深入各镇（乡）及单位，充分听取用人单位的意见建议，重点开发工勤辅助服务性岗位。

????二、用人者管。即各用人单位对上岗人员实行统一岗前培训、工作考勤、年终考核等方式管理，确保每一名在公益性岗位的人员都能尽快适应新的岗位要求，完成岗位目标任务；要求各用人单位必须与就业人员签订规范的劳动合同，明确工作职责，明确薪酬及社会保险等待遇，明晰用人单位及就业人员的责、权、利。

????三、依法监管。即市人社部门根据国家相关政策文件按程序进行有效监管。截至4月底，该市人社局按程序要求对全市49家用人单位申报的岗位进行了现场检查和复核，共核准一季度公益性岗位519个，安置就业困难人员519人，解决了部分特殊群体就业民生问题，缓解了用人单位用人压力，收到良好的社会效益。（绵竹市就业局 高永平）