陕西省铜川市印台区完善特岗员管理发挥基层就业服务作用

????为进一步加强基层人力资源特岗员管理工作，激发印台区基层人力资源特岗员扎根基层、服务群众的积极性和主动性，体现奖励先进、激励后进的原则，加快基层就业工作的发展步伐，在充分调研、结合实情的基础上，印台区就业管理局出台了印台区基层人力资源特岗员的考核办法。

????该办法紧密围绕基层人力资源特岗员的工作职责，对工作内容、工作效率、工作纪律、工作态度、工作方法进行了明确细致的规定，特别是对基层人力资源特岗员的岗位补贴发放方式进行了调整，实行基础性补贴和奖励性补贴相结合的方式。基础补贴按月发放，绩效补贴根据年度个人工作考核情况一次性发放，考核成绩按照每项60%的标准计算，达到即算合格，考核不称职的人员绩效补贴不予发放。该办法的出台，使印台区基层人力资源特岗员工作有目标、纪律有约束、待遇有差别，进一步提高了印台区基层人力资源特岗员的基层就业服务水平。（李丹）