江西省宜春市提升就业服务水平促进用工“无缝”对接

????今年以来，宜春市就业部门把促进稳定就业和服务企业用工作为重点工作来抓，通过一系列有效举措，有效促进了供求“无缝”对接，既促进了城乡就业，又满足了企业用工需求，实现了“双赢”的局面。

????完善服务，做精做细现场招聘会服务。通过宜春就业网、微博微信、手机客户端、短信平台、市场电子大屏条屏等多条渠道，加大宣传力度，不断丰富现场招聘会品牌，将现场招聘会做精做细。2016年上半年，共举办各类现场招聘会33场，其中专场招聘会23场，接待企业2641家，进场人数近3万人，求职登记2218人。

????两线结合，顺应“互联网+”的新浪潮。通过归口一个数据库，充分整合现场与网络两个人力资源市场，依托微博、微信、手机客户端等新媒体平台，迎合好各个层次求职者的需求。今年上半年，网站每月浏览量达230万余次，是2015年同期的三倍多，独立访客达11万余人；建立了13个企业QQ群和求职者QQ群，用户近6000人；微博微信吸引粉丝3万余人，发布各类招聘考试、就业创业信息共2万余条。

????突出主题，开展专项用工服务对接活动。1-3月，宜春市就业部门联合总工会、妇联、残联等部门开展了就业援助及春风行动专场招聘活动，并于正月初七至十六举行了为期十天的春季就业再就业招聘洽谈大会。4月18日至24日，联合市教育局、市总工会、市工商联开展了“2016年宜春市民营企业招聘周”活动；4月29日，联合共青团宜春市委举办迎“五四”青年节现场招聘会；5月份，组织近百家用人单位参加了宜春职业技术学院、宜春学院2016年高校毕业生供需见面会。

????定期报送，做好失业动态等用工监测工作。按照部里及省里的要求，按时保质保量做好失业动态监测、企业用工监测及人力资源市场供求监测数据的上报、汇总、分析等工作。（宜春市就业局 彭旭 向丽蓉）