????面对新形势和新任务,邻水县人社局将结合实际,紧紧围绕人社年度工作各项目标任务抓好五项具体工作。
????实现更高质量就业。到2020年,城镇新增就业累计达4万人,城镇登记失业率控制在4%以内;建立高校毕业生见习基地30个;建成2个创业孵化基地;促进高校毕业生实现创业累计达280名;技能培训、品牌培训、创业培训等累计达0.85万人;非农就业比重达到75%以上。
????健全城乡社会保障体系。到2020年,基本养老、基本医疗保险分别达到85%、98%以上,工伤保险参保人数达到3.2万人,生育保险参保人数达到1.2万人。初步建成比较完善、保障有力、覆盖城乡的“普惠型”社会保障体系。
????不断扩大高层次技能人才队伍。到2020年,全县专业技术人才总量达1.2万人,其中中高级职称以上专业技术人员700人,引进高层次人才150人,引进外国智力专家3人。
????促进劳动关系更加和谐稳定。到2020年,规模以上企业劳动合同签订率95%以上,已建工会企业集体合同签订率95%以上,劳动人事争议仲裁结案率达95%以上,劳动保障监察举报投诉案件按期结案率100%。
????完善公共服务体系。力争到2020年,“金保工程”网覆盖率实现100%,按照标准化、规范化、信息化要求的服务功能齐全的人力资源市场建成;2016年,县级就业和社会保障服务中心投入使用,就业促进、社会保险、劳动关系维权44项业务全部下延。(贾小红 吕纯辉 吴永健)
淮安职场资讯