重庆市秀山县三项措施做好就业扶贫

????为进一步做好新一轮扶贫开发工作，秀山县就业和人才服务局认真贯彻落实习近平总书记关于扶贫攻坚的重要指示精神，以提升贫困群众就业创业能力、帮扶贫困群众实现稳定就业为首要工作任务，以就业援助、就业培训、创业带动就业为主线，以三项措施为杠杆，通过充分就业促进贫困群众脱贫。

????一、摸清底数，掌握实情。

????为切实做好精准扶贫工作，秀山县就业和人才服务局积极与扶贫办联系，摸清全县贫困村基本情况，并通过入户走访调查等方式掌握劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿的贫困人员的基本信息、培训意愿、就业要求。

????二、深入探索，驻点扶贫。

????为切实做好扶贫开发工作，秀山县就业和人才服务局积极探索就业扶贫模式，县就业和人才服务局副局长李思平同志深入秀山县平凯街道矮坳村任驻村扶贫第一书记，专职负责该村扶贫工作，并对就业扶贫进行阶段式探索研究。

????三、大力开展系列就业扶贫活动。

????为把精准就业扶贫工作落到实处，秀山县就业和人才服务局积极开展系列活动助推扶贫工作向前发展。

????一是就业扶贫政策宣传。贫困人员大部分年龄大、文化水平低，缺乏技能，属于就业困难人员，为对其提供精准就业服务，县就业和人才服务局积极开展就业优惠政策宣传，企业招工信息宣传和创业培训宣传等宣传活动。

????二是加强农村公益性岗位开发。农村公益性岗位是在深入调查了解因就业困难致贫的贫困户的基础上，大力发展的公益性岗位，同时秀山县就业和人才服务局对符合条件的农村公益性岗位在岗人员将进行岗位补贴。农村公益性岗位是对通过市场渠道确实无法实现就业的农村就业困难人员进行的过渡性安置，是在县就业和人才服务局的组织下开发的农村孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿、社保协管等工作岗位。预计2016年，秀山县将开发农村公益性岗位700个，发放农村公益性岗位补贴350万，帮扶就业困难人员700人次。

????三是鼓励企业吸纳就业困难人员。对吸纳就业困难人员较多的企业，县就业和人才服务局在岗前培训、职业技能提升培训、职业技能鉴定、劳动密集型小微企业贷款等方面予以适度政策倾斜，激励有条件的企业承担更多的社会责任。

????四是鼓励有条件的贫困人员自主创业，用创业的方式带动更多人就业。县就业和人才服务局积极鼓励就业困难人员自主创业，自主创业的就业困难人员可申请不超过10万元的小额贴息创业担保贷款，贷款利息部分全部由县就业和人才服务局予以补贴。

????五是积极开展各类培训。为提高贫困人员的就业适应能力，提高其知识技能，秀山县就业和人才服务局及时根据广大贫困人员的需求积极组织各类培训，使贫困人员应训尽训，从而最终能就业、好就业，尽快脱贫致富。（秀山县就业和人才服务局 谈启龙）