安徽省界首市启动就业帮扶百日攻坚

????按照界首市扶贫攻坚的总体安排部署，切实践行“两学一做”学习教育，自9月下旬，界首市人社局启动就业帮扶百日攻坚方案，制定三大举措、建立五项制度，对界首市范围内建档立卡、有劳动能力且有就业意愿的贫困劳动者进行就业帮扶。

????制定三大举措：一是开发就业岗位。认定乡镇扶贫基地不少于18家，提供扶贫岗位。利用网商协会电子商务平台、农村产业转移等项目，开发互联网+农产品、工艺品、家庭农场、农家乐服务等居家就业岗位。在各乡镇开发一批乡村公路养护、道路清扫保洁、安全巡逻、河道巡防等公益性辅助扶贫岗位。在国有公司招聘人员或事业单位招聘编外人员时，拿出岗位，专项用于贫困家庭大学生招聘。二是加快职业介绍。通过发放就业信息明白纸、召开专场招聘会、乡镇（街道）社保所或便民服务点现场介绍等方式介绍就业信息，推荐贫困劳动力实现就业。三是开展就业技能培训。针对有就业意愿但就业技能不足的贫困劳动力，组织各类培训机构进行培训。重点支持市技工学校开展就业技能专项培训、介绍就业后开展新录用员工培训等。

????建立五项制度：一是建立就业脱贫工作组织分工制度。明确市公共就业服务中心、技工学校、各乡镇（街道）就业社保所工作任务，各负其责。二是建立就业脱贫工作督查通报制度。市就业脱贫工作领导小组办公室负责对各项就业脱贫工作的落实情况进行督查检查，并将结果通报市委市政府有关领导、市扶贫工作领导小组成员单位、各乡镇街道等。三是建立就业脱贫工作奖励制度。建立就业脱贫工作周调度、月通报制度，并根据工作部署，兑现奖惩。四是建立就业脱贫工作保障服务制度。建立各项保障服务机制，做到思想统一认识，人员、资金、场地师资有保障，顺利开展就业脱贫工作，。五是建立就业脱贫工作联动机制。就业脱贫基地、公共就业服务中心、技工学校等就业技能培训机构、贫困劳动力之间建立自上而下联动机制，确保贫困劳动力实现就业。

????在就业帮扶百日攻坚期间，预计认定就业扶贫基地不少于18家，推荐就业岗位不少于750个，组织脱贫技能培训班不少于9场，每月举办专场招聘会不少于2场，开设4期创业培训班，通过开发就业岗位、加快职业介绍、开展就业技能培训、建立工作制度、细化工作要求，界首市人社局下大力气，决心打赢就业脱贫攻坚战。（王增辉 王伟）