陕西省榆林市秋季大型招聘会3400余人进场2074人达成就业意向

????近日，2016年榆林市高校毕业生就业服务月秋季大型人才招聘会在榆林市劳动保障大厦举行，招聘会吸引了3400余名求职者前来应聘，2072人达成就业意向。

????不同类型招聘会同步举办

????招聘现场便人头攒动，摩肩接踵，65家单位进场摆摊设点，招贤纳才。华商报记者在招聘会现场发现，因为今年岗位需求多，招聘摊位一直排到大门外。在“招工难”成为普遍问题的今天，各用工单位做足准备充分，进一步提升企业实力，改善工作环境，提高薪酬、福利以及各类保险待遇，使工人招得来，留得住。

????据了解，这次大会是榆林今年举行的第5次大型人才招聘会，共吸引省内外用人单位65家，提供就业岗位2340个。现场同步还举办了榆星广场专场招聘会，提供就业岗位1000个，这也是第一次同步举办两场不同类型的招聘活动。招聘会现场，求职者可通过手机扫取二维码获取企业信息。

????此次招聘会涉及销售、金融保险、教育培训、建筑工程、财务审计、能源化工、广告设计、技工类等50多个工种，覆盖面广。

????电子商务类岗位需求增加

????据榆林市人才交流中心的一名负责人介绍，从企业招聘需求来看，销售主管、企业管理人员、业务员等依旧是企业招聘比较多的岗位，电子商务类、保险理财类、教育培训类岗位的企业需求数量比往年有所增加，金融理财类、商贸类、广告设计类等保持平稳，旅游类、建筑房产类、医疗类、能源化工类下降明显。

????值得一提的是电子商务类呈逐年上升趋势，很多传统企业也增加了电子商务岗位，摆脱以往“跑业务”的概念，从单纯的产品推销发展到现在的电子商务领域。微商、淘商、电商化的企业经营管理模式将逐渐成为以后企业用人的一大特点。

????据统计，活动当天共有3400余人次进场参加招聘会，与往年相比人数有所下降。随着互联网、微信等招聘手段的普及，求职者获得招聘信息的渠道也在增多。传统的面对面招聘模式将面临转型升级，电子简历、网络面试、手机视频面试等新兴的互联网手段将成为以后招聘模式的发展方向。本次大会共有2074人达成就业意向，其中高校毕业生885人，现场签约233人，其中高校毕业生108人。（郝锦龙）