湖南省永州市新田县四举措推进“一户一就业“工作开展

????为推进“一户一就业“精准扶贫工作的开展，打好攻坚扶贫展，落实好“就业优先”战略，新田县人社局通过四项举措，确保工作落实到实处。

????加强领导。成立“一户一就业”精准扶贫工作领导小组，由党组书记、局长任总调度，分管就业的副局长任组长、县就业服务局局长任副组长，各股室和各机构为成员。领导小组下设办公室，办公室设县就业服务局，负责日常工作，各成员单位各司其职、各尽其责确保工作有序开展。

????加强宣传。不断创新宣传方式，多渠道、多形式、多角度，对新一轮更加积极就业政策（“1+3+X”政策体系）进行广泛宣传。开展政策宣讲解读、设立微信公共平台、评选宣传先进、组织拍摄微电影等新方式，强化宣传效果。关注舆论导向，引导社会客观正确看待当前就业扶贫工作形势，对用人单位拖欠工资和招聘过程中的歧视、违规限制、欺诈等行为进行通报，及时回应社会关切。

????明确责任。以“市局主导、县区主帮、群众主体”为原则，结合“做农民工的贴心人”志愿服务活动，按照永州市人社局的统一部署，有序开展各项工作。各成员单位一一对应各乡镇，负责联系群众，建档立卡，并及时更新调整；为贫困家庭转移劳动力提供政策帮扶；积极与县财政、扶贫办等相关部门做好协调，争取资金及项目支持。加强与市局的协调配合，上下一致、横向联动、形成合力，充分发挥做好此项工作的积极性、创造性和主动性。各成员单位要切实做好进度安排、项目落实、资金使用、人力调配和推进实施等工作，并大力争取财政、扶贫办及相关职能部门的支持，确保工作任务顺利推进。

????严格考核。“一户一就业”精准扶贫工程是深入贯彻落实精准扶贫重要战略的具体体现，是精准扶贫在就业工作中的具体化，是当前人力资源和社会保障系统的重点工程。制定“一户一就业”精准扶贫具体考核细则，并把考核结果纳入绩效考核和执行力考核计分内容。实行“一把尺子、一根鞭子、一块奖牌”的工作考核机制，每半年组织一次督查调研，对各项任务落实情况进行督查，及时发现问题，督促整改落实；督查调研结束后，召开一次专题会议，通报工作进展情况，总结推广经验做法，研究解决存在的问题和困难，明确推进落实的具体措施和要求。并把“一户一就业”精准扶贫工作推进情况列入“就业优先”考核和系统绩效评估加减分项目。（李宁）