江西省樟树市做实帮扶工作为就业困难人员解决就业难

????今年以来，江西省樟树市从政策制定、摸底调查、岗位对接等方面入手，突出做好对就业困难人员的就业帮扶工作，帮助他们落实工作岗位，全力确保就业形势稳定。

????全面规范公益性岗位管理。制定《樟树市公益性岗位管理办法》，出台了全市公益性岗位管理规范性文件，通过建立总量控制、人员动态管理、信息公示和动态管理等制度，实现公益性岗位从岗位开发、人员安置、资金核拨的制度化、规范化、透明化管理，切实发挥公益性岗位促进就业困难群体就业的积极作用。

????开展就业困难人员调查工作。组织乡镇（街道）劳动保障所对辖区内就业困难人员进行调查走访，全面掌握就业困难人员的身体状况、年龄结构、文化水平、技能水平、就业意愿等情况，共调查走访就业困难人员125户，认定就业困难人员256人，并全部录入就业信息系统，实现了“走访到户、登记到人、信息入库”，为实施动态跟踪援助提供数据保证。

????积极扶持就业困难人员实现就业。樟树市就业局公共职介中心联合各乡镇（街道）劳动保障所，深入街道、社区和村镇，在劳动力市场、商业区、早市等人员集中地点，不停顿地举办各类招聘洽谈活动，积极为就业困难人员和残疾人提供岗位对接服务。对经其他援助渠道仍无法就业的就业困难人员，实现公益性岗位兜底安置。目前，通过新开发或清腾公益性岗位累计安置就业困难人员达315人实现就业。（方四华）