新疆维吾尔自治区和田地区洛浦县向巴州若羌县输送200名务工人员

????“洛浦县人口30万，贫困人口就有9万多，贫困面占33%，人多、岗位少、资源占有率低，精准扶贫压力很大。若羌县域经济发展好，人少岗位多。洛浦向若羌劳务输出，能起到双赢的效果。”和田地区洛浦县副县长张先平说。站在他背后的，是刚刚从洛浦驶来的5辆满载维吾尔族务工人员的大巴车，200名洛浦县务工人员正齐整地站在位于若羌县瓦石峡镇“和田地区洛浦县流动人口服务管理站”等待劳务分配。

????近日，若羌县—洛浦县劳务输出对接工作正式启动。与以往相比，此次和田地区洛浦县面向若羌县输出的200名务工人员，在各方面均有统一的管理和安排。若羌县委、政府对此高度重视，“依法有序，劳技结合”是若羌县-洛浦县劳务输出对接的一大亮点，意味着若羌县劳务输出对接工作一改过去零散管理的旧疴，迈入劳务输出精准对接的时代。

????若羌县农牧民人均收入连续七年位居西部十二省区市首位，2015年农牧民人均收入28502元。长期以来，由于人口基数所限，若羌县各农场等用工单位普遍存在劳动力不足的窘境，影响了县域经济进一步充分发展。洛浦县人多地少岗位稀缺，客观存在大量剩余劳动力。洛浦县将剩余的劳动力转移给若羌县，缓解了若羌县劳动力紧缺的问题，也部分解决了洛浦县精准扶贫的压力，使若羌县经济发展的红利实现了两地共享。

????若羌县委、政府基于县情，将劳务输入纳入规范化管理，根据自治区有关法律法规，以及两县劳务输出协议相关规定，将所有劳务人员详细登记，动态化管理，合理安排工作岗位，并建立流动人口服务管理站，充分保证务工人员合法权益。

????两地新型劳务输出模式不仅有制度保障还有组织保障。随务工人员来到若羌的还有5位洛浦县劳务部门工作人员。洛浦县流动人口服务管理站负责人居热提·依干拜地看着刚刚启用的管理站办公室说：“我们将加强对劳务人员的管理，落实好若羌县关于流动人员管理的各项措施，积极配合当地政府开展工作。”

????接收单位瓦石峡镇阿西农场总经理黄宗洪说：“我们将对所有务工人员进行红枣、棉花及其他经济作物管护的培训，并提供完善的生活条件，根据两县相关协议保证务工人员收入，达到脱贫致富。”

????洛浦县劳务输出办主任叶科说：“这次劳务输出拉开了两县新型劳务输出模式的序幕，今后尤其在农忙时节，洛浦县计划继续输送劳务人员来若羌务工。”

????能挣钱，还能学各类作物管护技术，这是洛浦县这一批200名务工人员的共同心声。50多岁的务工人员阿布都克热木·艾合买提托乎提说：“农场为我们提供了免费住宿，我一定努力把穷帽子摘掉，我虽然年龄大了，但是想改变自己的生活，还是带着家人来到若羌县务工。”（李海毅）