就业扶贫也要提高“精准度”

????目前，全国各地特别是偏远农村地区正在积极开展精准扶贫工作，而通过就业帮助贫困劳动力实现脱贫，让贫困劳动力通过自己的双手实现增收致富，无疑是基层人社部门着重要做的工作。

????就业精准扶贫首先要以精准识别为先导。要对贫困户进行调查摸底，开展实名登记，精准识别每一个贫困对象。特别是入户调查人员要详细记录贫困人员的就业意向和培训愿望，了解他们以往的工作经历和特长，以实现贫困户个人信息的动态查询和动态跟踪，为后续的岗位推荐和技能培训工作做好铺垫。打个比方来说，有的贫困劳动力在电子厂打过工，有的贫困劳动力当过家政保姆，如果能够及时为他们建立电子档案，各级人力资源市场一旦有相关的工作岗位，基层人社所就可以第一时间与该辖区的贫困劳动力进行动态匹配，从而提高就业扶贫的“精准度”。

????就业精准扶贫也要与当地的产业发展实际相结合。目前，各地县域经济蓬勃发展，有的地方大力发展电子商务，有的地方积极发展各类加工产业。基层人社所要准确把握当地产业的发展方向，把握企业的劳动力培训需求；要根据贫困劳动力具体的就业意向和培训愿望，“精准”开展相关技能培训工作。既要做到技能培训形式多样化、技能培训方法多元化，也要做到技能培训内容实用化，增强技能培训的针对性，确保技能培训工作贴近实际，取得实效。特别是有条件的地区，可以开展技能比武大赛，增加培训人员的荣誉感，鼓励他们在新的工作岗位上苦练技术，发挥一技之长。（周南）