????东海县人社部门根据企业的用人需求,组织县内重点企业赴山东、安徽、云南以及江苏省的高校进行现场招聘,达成就业意向500多人,及时为在外东海籍毕业生提供就业信息,鼓励其回乡就业。充分发挥县人力资源市场的配置作用,今年以来举办“春节人才交流大会”、“春风行动”等大型人才交流活动4场,周末人才市场16场,吸引162家企业参会,6000多人次进场求职,达成意向性协议人数2000余人。
??? 注重有形市场与网上人才市场的整体联动,把直接推荐人才和网上发布信息互为补充,刺激和活跃人才交流活动。在东海县县人力资源市场大厅设立高校毕业生报到窗口,为毕业生提供档案接收、查询、报到、改派、求职登记、开具落户介绍信、人事代理等一站式服务。实行未就业毕业生求职登记动态管理制度,及时把毕业生求职信息与用人单位需求情况对接,并对前来登记人员进行电话回访,了解就业落实和培训意愿等情况。
????针对全县机关事业单位用人需求,东海县拿出34个公务员岗位、328个事业单位岗位面向社会公开招考,目前公务员笔试和面试都已经结束,进入体检和政审环节。328个事业单位岗位包括教育系统岗位220个、卫生系统岗位60个,其他行业岗位48个。
??? 目前,教育系统20名研究生的招考正在进行中,卫生系统的招聘公告已经发布。为了增加就业岗位,该县还拿出15个村官岗位、10个“三支一扶”岗位面向未就业毕业生招考,村官和“三支一扶”人员服务期间享受在编事业人员同等待遇。为了进一步解决就业困难家庭毕业生的就业压力,东海县开发55个基层公益性岗位、15个政法综治社工岗位面向社会招考,经过三次招考,目前这70名高校毕业生已经走上工作岗位。为了更好地促进就业,东海县建立29家大学生就业见习基地,提供150个见习岗位,为未就业毕业生提供见习服务,积累工作经验。县财政拿出专款为毕业生提供每月660元三月共计近1980元的见习补助,并办理一份人身意外伤害保险。
????东海县把鼓励创业作为促进就业的一个有力抓手,通过政策引导、资金扶持,让更多的大学生不找“婆家”当“老板”。以政策扶持为先导,优化创业就业环境。制定出台《东海县大学生创业税收优惠政策》、《东海县鼓励创业扶持意见二十条》、《关于加强小额担保贷款管理的实施办法》、《东海县创业带动就业补贴资金管理暂行办法》等七项政策,降低门槛,对大学生创业开通绿色通道,鼓励扶持高校毕业生创办企业,使其与外商一样,在土地使用、技改扶持、财政补贴、税费减免等方面享受同等待遇。创新建立大学生创业小额担保贷款基金,降低门槛,为创业人员提供小额担保贷款。
??? 充分发挥县大学生创业园的示范引领作用,鼓励大学生进园创业。抓住新水晶城投入使用的商业契机,鼓励大学生通过“互联网+”的方式,到东海水晶这一传统支柱产业淘金,实现由“大学生”到“老板”的身份转换。据了解,有300多名高校毕业生有意向创业做老板。(肖庆峰)
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