安徽淮北：相山区人社局多举措推进就业工作

????今年以来，相山区人社局坚持以“大众创业，万众创新”为导向，以扩大和稳定就业为目标，通过制定和实施更加积极的就业政策，帮扶重点群体就业以及开展各类活动等工作，就业创业工作成效明显。截至目前，相山区城镇新增就业7948人，完成全年城镇新增就业11000人目标任务的72.3%。

????提升培训效果方法，推进“双创”工作持续发力。相山区人社局在稳步扩大培训范围的基础上，进一步调整培训专业，丰富培训内容，创新培训方式，根据市场和求职者的需求开展各类实用性工种技能培训，更加突出培训工作的实用性、针对性和有效性，切实提高了城乡富余劳动力参加培训的积极性。同时，不断加强对培训机构的监管，提出明确的培训标准，加强日常监督检查，并严格按照培训标准进行考核，保证了培训质量的稳步提高。

????扩大信息传播渠道，让群众及时了解就业信息。相山区人社局在以政务网站、手机短信等多形式做好宣传工作的同时，继续抓好“春风行动””、“就业援助月”等活动。利用就业网站和E通岗位发布岗位信息3000多条。通过多种形式将岗位信息送至贫困户家中，开展“农民工专场招聘会”等活动，帮助更多的困难劳动者就近就地就业或季节性打工，圆满完成200人的转移就业任务。其中，在2016年春风行动中，区人社局共组织87家企业参加，提供就业岗位6714个，3500余名求职者参加招聘，达成就业意向650人。

????积极开展政策扶持，促进就业创业精准扶贫。通过发放填写《就业扶贫手册》、完善就业信息管理系统中“就业创业脱贫”台账，全面登记就业创业贫困劳动者的基本信息，实现市、区、镇（开发区）、村四级联网建档立卡，目前，已完成50户贫困户的建档立卡工作。鼓励适合分散式、家庭作坊式生产的企业在贫困人口较为集中的乡镇设立工厂或生产车间，吸纳当地贫困劳动者就业。帮助有创业要求、具备一定创业条件但缺乏创业资金的创业初期贫困劳动力，给予创业担保贷款和贴息扶持。

????积极做好“互联网+就业”，打造“阳光就业”服务品牌。通过阳光就业网上经办系统，为服务对象提供网上申请、网上受理、网上反馈、网上评价的“一站式”服务。实现了网上虚拟经办大厅与网下实体经办机构的有效结合和互补。今年以来，区人社局共受理了就失业登记证申办841笔，就业登记622次，失业登记1301笔，受理了就业援助对象认证458笔，新签劳动合同1313笔，终止劳动合同1264笔，创业培训开班申请42笔。（李琳 贾玉环）