????今年以来,江西省大余县整合优惠政策,优化工作方式,提升服务质量,以失业人员为重点,定制就业服务套餐,打通为民服务“最后一公里”,促进了就业工作的扎实开展。截至目前,大余县城镇新增就业人员1712人,公益性岗位安置就业192人,提供免费就业指导396人次;开办免费就业创业培训及技能培训55期,共计培训2507人,其中免费培训工业园区员工1501人;发放小额贷款563笔共计9017万元,其中7笔共计285万元创业贷款带动贫困人员16人就业,发放企业贷款900万元。
????一、送政策套餐。大余县针对“四大矿山”失业人员较多的情况,通过各乡镇劳动保障事务所和人力资源市场等服务窗口进行灵活就业困难人员的社保补贴政策宣传。利用电视媒体,通知符合条件人员本年度的申报时间、办理程序和需要提交的材料,做到不漏一户、不落一人。今年上半年共为符合条件的505名就业困难人员发放社保补贴126.69万元。
????二、送服务套餐。通过就业服务信息宣传栏、“众创新空间”便民服务宣传板块、LED电子显示屏和乡镇、社区劳动保障平台等载体,及时发布用工信息,方便求职者根据自身技能、素质和喜好挑选岗位;并大力宣传、落实就业优惠政策,营造良好的就业环境。
????三、送技能套餐。与县内企业联姻,对接企业新招聘员工举办“订单式”培训,聘请企业“老牌”员工现场指导,并将劳动保障法律法规、技能技术、业务水平等作为培训重点,扩大了职工技能提升培训规模。进一步完善“校企合作式”培训模式,大力推广“招工、就业、培训”三位一体工作模式,重点对接招商引资企业用工培训,提高培训的针对性和有效性。
????四、送创业套餐。在县城区劳动保障事务所设立绿色通道,使创业者在一个窗口即可办理贷款申请等手续。通过审核后,在十天内进行现场考察,对考察合格的及时给予放款。打造了大学生创业示范基地:江西鑫业牧业有限公司和大余县返乡农民工创业示范基地:大余县嘉颖制衣有限公司,分别为其提供50万元和30万元小额担保贴息贷款,并为其提供了一系列政策帮助,促进其扩大规模及带动就业。(赖作明)
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