????近日,记者从恩施州人社重点工作推进会上了解到,1至8月,恩施州人社系统基本实现任务与时序同步,主要指标完成时序进度,重点工作亮点突出,就业形势稳中向好,为恩施州人民交出一份漂亮的“成绩单”。截至8月底,恩施州城镇新增就业26405人,完成年度任务的73.3%。
????今年是“十三五”的开局之年,恩施州人社系统认真落实州委、州政府的决策部署,按照年初工作要求,结合“两学一做”学习教育,勇于担当,积极作为,基本实现任务与时序同步。就业形势稳中向好,截至8月底,恩施州城镇新增就业26405人,完成年度任务的73.3%;社保扩面稳中有进,五项社会保险参保人数达到293.6万人,比上年同期增加8.9万人;人事人才工作均衡推进,为州直机关公开遴选工作人员70人,恩施州公开招录公务员690人,全州事业单位公开招聘672名工作人员;劳动者合法权益有效维护,全州各级劳动保障监察机构受理、办结投诉举报案196件,案件办结率达100%。
????为了进一步减轻企业负担,恩施州下发了《关于阶段性降低社会保险费率的通知》,企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%,下调职工医疗保险保底缴费基数,灵活就业人员参加城镇职工医疗保险按保底缴费基数核定缴费。城镇职工补充医疗保险缴费比例由3.5%调整为3%,用人单位工伤保险基准费率在原水平上下调20%,将建筑业工伤保险费率由7‰下调为5‰。降低社会保险费率,为全州100余家企业降低人工成本3550万元。
????今年是全面深化改革的关键之年,全州人社系统将以更大的力度抓好各项改革落地。下一阶段,恩施州人社系统将认真落实建立县以下机关公务员职务职级并行制度,抓好机关事业单位养老保险制度改革工作,稳步推进整合城乡基本医疗保险制度改革,加强劳动保障监察执法能力建设。(彭绪艳)
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