江西省瑞昌市刷新就业服务新模式

????今年以来，瑞昌市为不断深化“当好服务保姆，保障企业用工”这一品牌的内涵，进一些细化工作措施，推进企业用工服务再升级，为地方经济发展提供了有力的支撑。

????储备用工，跳出传统思维。一方面扎实开展人力资源摸底调查，另一方面打破原来只调查农村未转移就业富余劳动力和城镇就业困难人员的模式，突出做好瑞昌市可开发人力资源的调查汇总工作，并建立了数据库，全面掌握底数及他们的专业技能、就业愿望和联系方式。对全市127家企业开展了用工需求调查，有用工需求的企业为83家，需求人数为3100人。通过二项调查，摸清了供需状况，方便有针对性开展做好服务工作。

????营造氛围，无缝宣传信息。一是宣传企业形象。为企业搭建用工信息发布平台。组织人员在火车站、汽车站、广场、大型商场等发放用工手册、就业政策、致外出务工人员一封信等资料。全年已发放宣传资料10万份；通过就业系统网、电子显示屏、宣传栏、广播电视、微信平台、手机短信发布招聘信息2690余次；二是现场面对面宣传。在务类招聘会现场，利用求职人员多的机会，安排专人接受就业创业政策咨询、组织进行培训报名登记、制作展示牌宣传政策和企业信息，进一步扩大了政策的影响力；三是开展企业大走访活动，为提高服务的针对性和有效性，从市内新建、扩建的企业中选择40家进行“一对一”、“面对面”服务，协助解调招工和培训等实际问题。（洪秋荣）