贵州省黔东南自治州黎平县练好内功促就业增量提质

????今年以来，黎平县在紧紧抓住实施大扶贫、大数据、大健康“三大战略行动”机遇，大力开展岗位开辟和技能培训工作的基础上，凝心聚力积极推动就业部门“内强素质、外树形象”工作，为促进该县就业工作提质增量，顺利实现首季开门红奠定了良好基础。

????练好学习功，确保政策入心入脑。要求就业部门职工从群众最关心、最直接、最现实的民生问题入手，学深吃透各项就业再就业政策，将稳定就业、鼓励就业摆到更加突出的位置，充分发挥职能作用，狠抓就业惠民政策落实兑现，在“更高平台、更高水平、更高层次”上彰显就业工作新成效。

????练好制度功，确保执行不折不扣。一是根据年度工作目标出台工作方案，细化工作措施，量化任务指标，实现各项任务“分解到位、目标到岗、责任到人”。二是围绕全年就业重点工作，制定“月通报反馈、季调度推进，年分析总结”的工作统筹和奖优罚劣的效能考核机制，加强督导检查，激发广大干部职工的工作积极性和创造性，做到用制度推进工作，提高效率。

????练好管理功，实现作风明显变好。把教育职工牢固树立服务意识，增强大局观念，提高职工综合素质作为一项系统工程常抓不懈。大力开展精简文件、会议，整治上班纪律和“庸懒慢浮散”等不良作风的专项活动。去年以来，对工作不力、违反考勤和上班纪律的近10名干部进行了通报批评，并进行了整改，坚决杜绝上班时间脱岗、玩游戏、上网聊天、购物等与工作无关的现象发生，有效遏制了不良风气的反弹。

????练好服务功，营造良好就业环境。将就业工作涉及的所有行政审批和服务事项全部纳入该县政务服务中心人社便民服务窗口集中办理，进一步优化就业服务流程，简化办事程序，为群众提供一条龙咨询、一站式服务，着力创造“和谐、温馨、便捷、高效”的就业服务环境，打通联系服务群众“最后一公里”，有效提高群众满意率。

????截至目前，黎平县新增就业3013人，完成全年目标任务数6207人的的48.54%，就业形势良好。（刘辉 龙述相）