江苏省句容市多举措落实“暖企”行动

????今年以来，江苏省句容人社局从自身工作职责出发，突出重点，精准施策，全面落实“暖企”行动，用扎实举措、务实作风、显著成效服务企业发展、助力经济转型。

????搭建对接平台，缓解企业用工难。利用每周五周六固定招聘会以及春风行动大型招聘会、小微企业、重点企业等专项招聘会，为企业和求职者牵线搭桥。开展一系列赴外招聘活动，组织重点企业赴重庆、安微、镇江、南京等“招才纳贤”。此外，还与甘肃省庆阳市等地开展劳务引进，采取校企对接的方式，直接引进和输入人才。这一系列举措，有效地帮助企业缓解了用工难问题。今年以来，已举办各类招聘会50余场次，赴外招聘20余场次，帮助企业解决用工需求8000余人次。

????实行社保减负，助力企业降成本。围绕供给侧结构性改革降成本的工作重点，句容市人社局积极落实社保减负行动。适时降低企业失业保险费率，由2%下调至1.5%，企业缴费比例由1.5%下调至1%；句容市企业工伤保险平均费率按1.17%执行，企业生育保险费率按0.5%执行。这些减负政策，帮助句容市企业一年降低成本约1500万元。充分发挥失业保险稳定就业作用，扩大稳岗政策补贴范围，对采取有效措施不裁员、少裁员的企业按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予补贴。

????构建和谐劳资，提升企业生产力。针对当前经济转型和矛盾凸显，句容市人社局主动作为：一方面，加大监察执法力度，推行网格化管理，督查企业进一步规范用工行为，及时发现苗头、解除隐患；另一方面，坚持“重调慎裁”，对劳资纠纷案件，加大调解力度，有效化解矛盾，避免矛盾激化，切实维护企业正常生产秩序，促进企业和谐稳定发展。同时，全面落实社保补贴、培训补贴、见习补贴等，帮助企业进一步提升生产力。今年以来，已累计发放各类用工补贴200余万元。

????优化服务举措，帮助企业解难题。深入企业一线，开展“送政策、送服务、送培训”活动，切实为企业解难题、办实事。建立人社服务挂钩联系企业制度，人社局党委委员与各镇（街道、管委会）、科室业务骨干与全市重点企业结成对子、一对一帮扶服务，积极为企业发展建言献策、帮助解决实际问题。针对部分企业存在的专业技术缺乏、职称评定困难等问题，句容市人社局因企而异实施岗位和技能培训，并主动邀请专家评委走进企业开展职称评定、技能人才评价等，进一步提升职工的岗位能力和履职水平，这一创新举措受到了企业和职工的一致好评。（邹志琴）