浙江省丽水市景宁县“三位一体”帮扶困难人员就业

????今年以来，景宁县人力社保局千方百计做好就业困难群体的就业帮扶工作，通过“三位一体”的帮扶模式，力助困难群体充分就业。上半年，景宁县完成城镇新增就业509人，完成年度任务的56.56%，其中困难人员就业76人，完成年度任务的54.29%。

????一、按需定向“培训”。为提高困难人员的就业技能，以需求定培训，使培训与就业岗位的需要紧密联系，切实提高困难群体的综合素质，有效促进充分就业和高质量就业。1-6月份，我处共开展面点师、育婴师、电子商务等各类技能培训和创业培训12期，培训610人次。

????二、入户摸底“调查”。为做好景宁县人均收入4600以下家庭的就业帮扶工作，从今年3月份开始，景宁县组织各乡镇劳保员走村入户调查摸底，调查其劳动能力、就业状态和就业意愿等情况，根据调查摸底结果进行有针对性的开展职业介绍、就业培训等帮扶工作。目前，已经对景宁县4000多户低收入家庭进行了调查帮扶。

????三、量身定做“岗位”。为保障就业困难群体稳定就业和基本生活，今年拟开发40个公益性岗位，岗位包括机关事业单位、社会团体需聘用的工勤服务和辅助性岗位以及乡镇（街道）、社区开发的残疾人专职委员岗位等。安置对象为城镇登记失业人员中的“4050”人员、困难家庭高校毕业生和就业困难高校毕业生等七大类困难人员。（景宁县人力社保局 季卫娟）