????今年一季度,铁岭市城乡就业管理局紧紧围绕年初确定的工作目标,积极探索“大众创业、万众创新”工作新思路,铁岭市城镇新增就业3098人。去年一季度,铁岭市城镇新增就业1958人,今年较去年同期,增加1140人,增幅为58.2%。城镇登记失业率控制为3.97%。就业援助取得明显成效。
????一、充分发挥人力资源市场在促进就业中的基础作用。工作人员根据企业用工情况、结合求职人员的求识意向,广泛搜集各类用工信息。按照辽人社[2016]77号文件相关要求,5月份市就业局职业介绍科负责同志走访了3家企业,企业负责人认真填写了《企业用工情况调查记录单》。
????二是为拓宽就业渠道。日前,铁岭市在市体育学校田径馆召开了辽宁省2016年大学生铁岭专场招聘会。此次招聘会由省就业和人才服务局、省大学生就业服务局、铁岭市人民政府主办,铁岭市人社、教育等系统的十余家单位共同承办。宗旨是促进铁岭市及周边地区大学毕业生充分就业、创业,帮助企业吸纳更多优秀人才,加快实现东北老工业基地的全面振兴。为认真做好此项工作,铁岭市专门成立了领导小组,并制定了详细的筹备方案。向沈阳、抚顺、阜新等周边城市、铁岭市经信委、市总工会、共青团市委、市妇联、大专院校等部门发出邀请。参加招聘会的用人单位达到450家,提供的招聘岗位超过3000个,主要的岗位类型包括销售业务、售后服务、仓储物流、会计出纳、教师、办公文员、操作工人等。
????三是强化公共就业服务。组织各级公共就业服务机构加强职业介绍服务,加大招聘会密度,开展形式多样的招聘洽谈活动,认真组织“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业服务系列活动,开展就业服务“直通车”、“大篷车”等送岗位下乡活动。将举办招聘会次数纳入就业工作考核内容,要求各地建立每周一次招聘会制度,并将县(市)区招聘会信息在省就业网、市人社网通知公告中及时发布。一季度,铁岭市人力资源市场累计召开招聘会24场,进场招聘单位达1580家次,提供岗位26000个次,参加招聘会的求职人数达34800人次,现场达成意向性协议人数约占求职总人数的30%。
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