西安益劢新生物科技有限公司2016年校园招聘

【招聘简章】

一、公司简介

西安益劢新生物科技有限公司（IntegratedMedicalInformation）于2011在陕西省西安市成立，下设医迈新医学研究所，并于2013年在郑州成立分公司，目前正在筹建广州、成都、武汉分公司。公司是由一群充满活力和富有学术理想的生物医学科研人员组成的优秀团队，他们分别来自于中国医学科学院、中国科学院、中国农业科学院、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、西安交通大学、兰州大学、西北农林科技大学等著名高校。目前公司依托第四军医大学附属西京医院、唐都医院、口腔医院；西安交通大学第一附属医院、第二附属医院；上海交通大学附属瑞金医院；解放军301医院、302医院、304医院；中南大学附属湘雅二附院；海军军区总医院；空军军区总医院；二炮军区总医院；成都军区总医院等三甲医院为平台，致力于为生命科学领域研究者提供专业的生物医学科研服务，主要包括个性化科研为导向的数据挖掘，数据库开发，基于生物信息学分析探路的实验路线设计等服务。

公司坚持以技术创新为先导，打造一流的科研服务平台，同时秉承客户至上的原则，我们竭诚为广大科研工作者提供优质、高效的科研技术服务，并帮助他们在自己的研究领域创造新的研究成果，为生命科学的研究与发展提供强大的支持。在未来的发展中，公司将要发展成为一个拥有大数据库，大健康，多人才，多科技，的学术平台！

二、企业文化：

企业文化是我们的精神支柱，是公司决策的内在标准。我们秉承以人为本的理念，尊崇公平、学习、效率、感恩！

1.兄弟姐妹，共同成长

我们提倡互相帮助，快乐成长的工作氛围；提倡团队精神，要有团队的责任感、使命感和荣誉感，提倡公正与平等，以真正的价值评判人员，无论职位高低，在人格上是平等的；

2.循序渐进，创造自我

不积跬步无以至千里，不择细流无以成江海。我们提倡每天的进步和改变，我们将这种改变深入到我们的实际行动中去，让大家发现和创造一个全新的自我。

3.高效执行，超越自我

保质保量的完成任务，是我们一直的要求和追求。提高自身的执行能力，树立起良好的责任感，以积极畅通的沟通去解决各种潜在的问题，我们终将超越自我，得到一个良好的结果！

4.强身健体，丰富生活

好的工作环境和氛围是必须的，提供好的生活环境也是非常必要的！在工作之余，我们会安排各种活动，组织轻松愉快的旅游来丰富大家的生活，从而让我们在益劢新的每一天过的更加精彩！

三、员工职业发展平台

培训体系：

为了更好地为公司提供合适的优秀人才队伍，公司依据员工的职业发展路径，从优化培训对象入手，创新培训形式，拓展培训深度；同时，将进一步加大培训的管理力度，将培训与激励、绩效考核挂钩，以此为员工设计了四个层次的培训阶段：

1、新员工入职培训：新员工了解公司历史、政策、企业文化，让新员工体会到归属感。

2、岗前培训：公司根据企业用工实际结合员工工作岗位要求对员工进行岗前培训，使其能胜任本职工作。

3、专业技能培训：基于任职标准，开展专业知识和技能培训。以各部门任职资格和职位评定牵引各级员工专业技能提升，提升岗位胜任力。

4、管理能力培训：公司根据年度培训规划，开展具有针对性的培训管理能力项目。使其将领导力细化为角色认知能力、目标管理能力、决策管理能力、授权管理能力、教练能力、激励管理能力、团队建设能力、压力管理能力、危机管理能力、学习创新能力等管理能力。

发展体系：

1、为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，公司推行了两大序列发展通道：

（1）管理通道：新员工?主管?经理?区域副总?总部副总及以上（公司领导）

（2）专业通道：新员工?初级?中级?高级?专家?资深专家

2、员工职业生涯管理：为促进员工成长和组织发展的“双赢”，公司推行员工职业生涯管理流程。

（1）组织层面发展流程：对员工进行评价→部门推荐→制定发展规划→实施发展规划→实现职业发展目标；

（2）个人层面发展流程：自我申报→职业发展意向登记→职业发展计划制定→职业发展计划实施→职业发展目标实现。

多元化的成长机会：公司为员工提供轮岗、转岗、竞争上岗及进行博士联合培养等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。

（1）轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升；

（2）转岗：在胜任本岗位工作的基础上，员工有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时，可申请转岗；

（3）竞聘上岗：当公司某部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，公司所有员工都有机会参与竞聘上岗；

（4）带薪送读：员工在入职2-3年内提供带薪攻读博士学位的机会，帮助员工提升知识水平；

（5）职务轮换和副职挂职：对优秀的管理人员提供职务轮换和副职挂职的机会，帮助有潜力的干部扩展管理技能，站在更高的角度，全面系统地思考与解决问题。

薪酬体系：

1、工资结构

公司建立了基于岗位价值的薪酬管理体系，对内公平、对外具有竞争力，员工的薪酬水平主要取决于岗位、绩效和能力，公司鼓励高绩效员工高收入，并始终保持员工收入在同行业中的竞争力。　　

2、年度调薪

每年与外部市场对标，根据对标结果调整集团的薪酬制度，并在每年的3月份、6月份、9月份和12月份四个节点有上调基本工资的机会，根据员工半年度/年度绩效，进行调薪。

3、年终奖金

公司结合员工绩效表现与公司业绩，年底为员工提供年底双薪。

4、专项奖励

对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的及时认可和奖励。

5、股票期权

我们为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权，旨在让员工分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

福利体系：

在公司内部坚持以人为本的管理理念，建立重视优秀人才的管理体制、激励机制、分配制度，在公司内创造适合优秀人才发挥的工作环境，给他们施展才华的舞台。创造条件发现人才、培养人才、吸引人才、留住人才。让真正具有才能的人成为公司发展的主力军。

1、多元福利计划：

公司提供包括五项保险和住房公积金在内的福利；享受生日补贴、端午、中秋、春节等节假日物资补贴；工作满一年员工享有带薪年假；按照国家享有的婚、丧、产等法定假期；每年2-3次公费省内省外旅游。

2、工作生活平衡：

公司按照国家公务员标准为员工保障所有法定节假日，提供包括在岗学习、脱产学习、自主学习等多样化资源，保证员工工作和生活的平衡；

3、员工关怀计划：

公司为员工提供丰富多彩的员工组织活动，为新员工及在职员工提供人性化的员工关怀，为员工排忧解难，保证员工在益劢新快乐工作、幸福生活；

四、人才招聘

（一）、基础科研SCI编辑5人工作地点：西安、郑州、成都

岗位职责：

1.通过培训及自我学习，熟悉特定医学研究背景，同时能够把握该领域的热点，进而提出新的研究方向，并设计相关课题。

2.根据设计实验内容，在团队合作基础上指导技术员完成实验，同时监督并评估实验进展，分析相关结果。

3.总结相关结果，独立完成英文SCI论文的写作。

4.评估相关领域稿件是否具有发表SCI的可能性，提出如何修改或进一步提高该文章质量的专业性建议与意见。

任职要求：

1.细胞生物学，生物化学与分子生物学，免疫学，动物医学等相关专业硕士及以上学历，性别不限

2.CET6，熟练使用办公软件

3.熟悉常规生物学分析软件，熟悉免疫组化，蛋白印迹，载体构建，蛋白表达、纯化，RealtimeRT-pCR；细胞培养，流式细胞，激光共聚焦等基础生物医学技术

4.有SCI写作或课题设计经验者优先。

5.有良好的生物医学相关学术背景和优秀的沟通协调能力，耐心细致，学习能力强。

（二）、临床科研SCI编辑5人工作地点：西安、郑州、成都

岗位职责：

1.能够与临床医生从专业角度交谈。从临床现象中发现和总结问题，提出新的研究方向，并设计课题，完成临床科学研究以及生物医学数据的统计分析

2.评估临床科研相关稿件是否具有发表SCI的可能性，提出如何修改或进一步提高该文章质量的专业性建议与意见，

3.独立完成临床数据相关英文SCI论文的写作，

4.服从主管工作安排，配合公司工作。

任职要求：

1.流行病学硕士及以上学历，性别不限

2.CET6，熟练使用办公软件，有医学统计背景

3.熟悉临床科研领域，具有深厚的临床专业知识。

4.有SCI写作或课题设计经验者优先。

5.有良好的生物医学学术背景和优秀的协调沟通能力，耐心细致。

（三）、实验员5人工作地点：西安

岗位职责：

1.严谨高效地完成实验中心主管分配的实验内容；

2.完整、规范、真实、及时地撰写实验记录；

3.及时并如实地向实验中心主管反馈实验进度和实验结果。

任职资格

1.生物医学相关专业硕士及以上学历，熟知生物医学专业基本知识。

2.熟练掌握基本生物学实验方法及技术，如pCR、RT-pCR、基因克隆、蛋白表达、蛋白分离纯化、Westernblot、ELISA、细胞培养。

3.有一定细胞培养基础、动物实验基础、和分子生物学实验基础。

4.掌握自己所接触过实验的基本实验原理。

5.具有一定实验设计能力。

6.具有良好的英语水平，能够搜索及阅读英文文献。

7.熟练掌握Office办公软件，掌握常规统计分析及作图软件。

（四）、业务代表5人工作地点：西安

岗位职责：

1.通过公司提供的相关资源，达成与客户的业务合作；

2.整理客户资料，定期将客户资料发送给销售主管；

3.开拓新市场，拓展新的客户资源；

4.及时对客户进行回访、跟进，建立对客户的持续沟通机制；

5.能够很好的完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1.专业不限，本科以上学历，生物学相关专业背景优先；

2.有医药行业销售经验者优先；

3.熟练使用办公软件，具有一定的办公处理能力；

4.诚信、踏实、责任心强，有较强的表达能力和沟通技巧，工作积极主动，具备较强的团队合作精神，愿意接收高薪挑战。

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