中国人寿南京市分公司Future Leader项目部校园招聘

简章正文

（一）公司简介

中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京。世界500强企业、中国品牌500强。连续14年入选《财富》全球500强，排名第54位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场保险第一股和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。

FL成立背景：世界500强企业，同时也是副部级央企的中国人寿为承担社会责任，践行央企使命，特于2014年成立了Future Leader大学生管理人才培养计划。中国人寿南京市分公司作为省会城市的市级分公司，着力打造新生代年轻化的管理人才。省公司更是投入大量资源用于支持年轻团队的发展，做到工作模式新型化、培养模式更具针对性，同时提供各种锻炼和发展平台。通过各项资源支持、严格的系统训练，旨在筛选出年轻的管理精英。培养期间，进入五大系统进行锻炼(绩效管理系统、日常管理系统、自主销售系统、增员系统、辅导训练系统)。训练严格，培养结束达到考核，直接带团队、做管理，独立运营，实现持续稳定的高收入。

（二）需求岗位

Ⅰ.营销管理培训生

任职资格：

1.本科以上学历，金融、保险相关专业优先；

2.有管理相关经验者优先；

岗位职责：

管理培训生是我项目部管理阶层的人才储备。通过公司以及项目部系列的培训和锻炼，充实管理培训生成为专业经理人所需要的一切能力和技能，最终发展成为中层甚至高层管理人员。

我们注重招聘人才，我们更注重培养人才！

Ⅱ.人事助理

岗位职责：

1.全面了解部门各项人事制度，在营销团队完整传达并推行；

2.全权负责营销线的人事行政工作，协助营销线经理完成营销线团队人员管理，包括入离职办理、人员信息管理、人员福利发放等；

3.负责营销线人员招聘、绩效考核管理、培训工作实施、团队建设等；

4.尽快融入营销团队，高度关注营销团队人员稳定及团队凝聚力等情况并及时向上级汇报；

5.定期汇报营销人员情况，及时给予支持和帮助；

任职要求：

1.良好的抗压能力、沟通协调能力以及独立处事能力，并能够快速适应变化；

2.本科及以上学历，有综合人力资源工作经验者优先；

3.对营销团队建设有一定了解者优先；

Ⅲ.销售

岗位职责：

1.负责公司产品的销售及推广；

2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3.开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售范围；

4.负责辖内市场信息的收集及竞争对手的分析；

5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

任职要求：

1.不限学历，市场营销等相关专业优先；

2.有销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5.有责任心，能承受较大的工作能力；

6.有团队协作能力，善于挑战；

（三）面向专业

专业不限，相关专业及经验者优先；

（四）简历投递方式

1.直接在所在平台上投递

2.邮箱：2425609760@qq.com (请在标题处写明“学校+姓名+应聘岗位”，在附件内以word/pdf格式附上个人简历）

中国人寿南京公司FL项目部

联系方式： 手机号码：18013007797 陶助理

微信号：18013007797（请备注“应聘+姓名+应聘岗位”）

此招聘长期有效。此招聘属于部门直招，不提供网络面试。

其他来源

• 官方发布

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