广西财经学院2016年校园招聘

【招聘简章】

学校简介广西财经学院是广西唯一独立设置的以经济、管理学科为主体，经、管、文、法、理、工、艺多学科协调发展的财经类普通本科高校。学校位于中国—东盟博览会永久举办地的广西省会城市南宁，前身可溯源至1960年创办的广西商业专科学校和1963年成立的广西财经学校。2004年5月经国家教育部批准，广西财政高等专科学校和广西商业高等专科学校合并组建广西财经学院。2010年，学校以优异成绩通过教育部本科教学工作合格评估，顺利实现由专科教育向本科教育的转型。2011年，学校抢抓机遇，成功申报“服务国家特殊需求人才培养项目”，成为会计硕士研究生培养单位。2012年，经国家外交部和教育部审批，中国—东盟金融与财税人才培训中心落户学校。2013年，学校获广西特色高校立项建设单位。2014年，学校获批广西高校首批“2011协同创新中心”。

学校坚持质量立校，把提高人才培养质量放在首位，积极推进教育教学改革。建校以来，共获批国家级人才培养实验区1个，国家级特色专业2个，国家级专业综合改革试点项目1项，国家级双语教学示范课程1门，国家级视频公开课1门，国家级大学生校外实践教育基地建设项目1个，国家级实验教学示范中心1个；自治区特色高校建设项目1个，自治区人才培养创新实验区2项，自治区级紧缺人才专业项目1项，自治区级优势特色专业（群）25个，自治区级精品课程13门，自治区级精品视频公开课2门，自治区级教学团队3个，自治区级教学名师2位，自治区级实验教学示范中心4个，自治区级虚拟仿真实验中心1个；国家级教改项目3项，自治区级教学改革立项117项；国家级教学成果二等奖1项，自治区级教学成果奖18项。

学校注重内涵式发展，顺应经济发展新常态，立足广西、面向全国、辐射东盟、服务社会，大力调整优化学科、专业结构，提升学校办学核心竞争力，努力建设特色鲜明的高水平财经大学。招聘信息一、基本原则

本着公平、公正、公开的原则，开展公开招聘工作。严格遵守国家及自治区的各项法律法规，遵守自治区人力资源和社会保障厅关于公开招聘工作的各项规定、要求，确保公开招聘工作有序、顺利开展。

二、组织领导

学校成立公开招聘工作小组，在学校党委领导下开展具体工作。学校人事处处长担任工作小组组长，小组成员由相关职能部门负责人和各教学院部负责人组成。

三、招聘岗位、专业及人数

详见：

1《广西财经学院2016年专任教师招聘（博士）》

http://zhaopin.100zp.com/html/gxcjxy/jobs1.html

2《广西财经学院2016年专任教师招聘（硕士）》

http://zhaopin.100zp.com/html/gxcjxy/jobs2.html

3《广西财经学院2016年人事代理岗位招聘》

http://zhaopin.100zp.com/html/gxcjxy/jobs3.html

四、应聘条件

1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；

2、具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、能够服从我校多校区工作岗位安排；

5、具备岗位所需要的其他条件。

五、信息发布

公开招考前，通过广西人事人才网和学校网站等媒体公开发布招聘信息。发布时间从自治区人社厅批复之日第二天起，不少于7个工作日。

六、报名

1、报名方法

有意应聘者，请填写《广西财经学院2016年公开招聘人员报名登记表》，将个人简历及应聘材料（学历学位复印件等），寄或送至我校人事处，每人仅限填报一个岗位（因报名登记表需本人签名，所以只接收纸质材料报名应聘）。每人仅限填报一个岗位。

2、报名时间

时间：2016年5月19日至5月31日，逾期不再受理(邮寄材料以邮戳时间为准)。需求博士研究生的岗位，报名长期有效。

七、资格审查

1、审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。

2、在学校网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。

八、考试

1、招聘岗位要求具有博士学位的，或要求硕士研究生并且副高及以上职称的，经主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准后，可以直接进入考核程序。

2、其它招聘岗位，通过考试进入考核环节。需求人数与通过资格审查人数的比例不能少于1：3。达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，须经主管部门同意后方能开考。考试以笔试或试讲和面试相结合的方式进行。

（一）笔试与试讲

应聘非专任教师岗位的，进行笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要内容为公共基础知识及灵活运用能力等。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩及进入面试人选名单将在3个工作日内在我校网站上公布。

应聘专任教师岗位的，进行试讲。试讲由学校公开招聘工作小组统一组织进行，试讲科目将提前告知应聘者。试讲结束后，根据试讲成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选。试讲成绩在本岗位所有应聘者试讲结束后，现场公布。进入面试人选名单将在3个工作日内在我校网站上公布。

（二）结构化面试

结构化面试由学校公开招聘工作小组按自治区公开招聘有关规定组织实施，主要对应聘人员综合素质进行考察。面试考官的组成按照《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）执行。结构化面试成绩在本岗位所有应聘者面试结束后，现场公布。

结构化面试结束后，汇总综合成绩。参加笔试和面试的，按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩，参加试讲和面试的，按照试讲成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩。根据综合成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1：2的比例确定进入考核人选。

九、考核

考核由我校公开招聘工作小组组织实施。考核主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时，我校人事处对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或应聘资格复查不通过，则按综合成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。

十、体检、聘用

按照考核成绩择优确定拟聘人选。拟聘人选根据学校要求，到指定医院进行体检，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予录用。

对体检合格的拟聘人员，在学校网站和人社厅指定网站进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

经公示无异议的人员，报自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为一年，试用期满后考核，考核合格的继续聘用。

十一、纪律监督

此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。学校公开招聘工作全程由学校纪检监察办公室监督，同时接受社会各界监督。

应聘咨询电话：0771-3852561联系方式联系电话：0771-3852561

邮箱：gxcjxyrsc@163.com 、gxcjxyrsc@126.com

附件：

1.《广西财经学院2016年公开招聘人员报名登记表.doc》

2.《广西财经学院高层次优秀人才引进和培养实施办法（试行）.pdf》

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